0 ТАРБИЯСИ ОҒИР БОЛАЛАР ТУШУНЧАСИ: УНИНГ ЭМОЦИОНАЛ-ПСИХИК ҲОЛАТЛАРДА НАМОЁН БЎЛИШИ ТАРБИЯСИ ОҒИР БОЛАЛАР ТУШУНЧАСИ: УНИНГ ЭМОЦИОНАЛ-ПСИХИК ҲОЛАТЛАРДА НАМОЁН БЎЛИШИ

Тарбияси оғир болалар муаммоси азалдан энг долзарб муаммолардан бири бўлиб келган. Бу муаммонинг...
0 TERRORIZM – INSONIYAT TINCHLIGI VA FAROVONLIGIGA RAHNA SOLUVCHI QABIH ILLAT TERRORIZM – INSONIYAT TINCHLIGI VA FAROVONLIGIGA RAHNA SOLUVCHI QABIH ILLAT

“Terror” so‘zi – “ dahshatli ” degan ma’noni anglatib, ma’lum bir hududdagi tinch aholini...
0 MUDDATLI MEHNAT SHARTNOMASI MUDDATI TUGASA “DEKRET TA’TILI”DAGI AYOLNI BO‘SHATISH MUMKINMI? MUDDATLI MEHNAT SHARTNOMASI MUDDATI TUGASA “DEKRET TA’TILI”DAGI AYOLNI BO‘SHATISH MUMKINMI?

Mehnat Kodeksining 408-moddasi 2, 3, 4-qismlariga ko‘ra, ayolning homiladorligi davrida muddatli...
0 KIMLAR TEMIR YO‘L KASSALARIDA NAVBATSIZ CHIPTA OLISHLARI MUMKIN? KIMLAR TEMIR YO‘L KASSALARIDA NAVBATSIZ CHIPTA OLISHLARI MUMKIN?

O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 109-son qaroriga ko‘ra, quyidagi shaxslar navbatsiz...
0 QANDAY XOLATLARDA FUQARO HARBIY XIZMATDAN OZOD ETILISHI MUMKIN? QANDAY XOLATLARDA FUQARO HARBIY XIZMATDAN OZOD ETILISHI MUMKIN?

“Umumiy harbiy majburiyat va harbiy xizmat” to‘g’risidagi qonunning 22-moddasiga asosan, Harbiy...
0 XODIMLAR BIR HAFTADA NECHA SOAT ISHLASHLARI KERAK? XODIMLAR BIR HAFTADA NECHA SOAT ISHLASHLARI KERAK?

Mehnat kodeksining 182-moddasiga ko‘ra, xodim uchun ish vaqtining normal davomiyligi besh kunlik...
0 ISHSIZ YOSHLAR “YOSHLAR DAFTARI”GA KIRITILISHI MUMKINMI? ISHSIZ YOSHLAR “YOSHLAR DAFTARI”GA KIRITILISHI MUMKINMI?

Vazirlar Mahkamasining 312-son qarori bilan tasdiqlangan nizomga asosan, haq to‘lanadigan ishga...
0 MEHNAT SHARTNOMASIGA QANDAY SHARTLAR KIRITILMASLIGI KERAK? MEHNAT SHARTNOMASIGA QANDAY SHARTLAR KIRITILMASLIGI KERAK?

Mehnat kodeksining 105-moddasiga asosan, mehnat shartnomasining mazmuniga: xodimning holatini...
0 I VA II GURUH NOGIRONLIK PENSIYASI TAYINLANGANIDAN KEYINGI ISHLAGAN VAQT ISH STAJIGA QO‘SHILADIMI? I VA II GURUH NOGIRONLIK PENSIYASI TAYINLANGANIDAN KEYINGI ISHLAGAN VAQT ISH STAJIGA QO‘SHILADIMI?

“Fuqarolarning davlat pensiya taʼminoti to‘gʼrisida”gi Qonunning 37-moddasiga ko‘ra, I va II guruh...
0 ARALASH SAYLOV TIZIMI QANDAY? ARALASH SAYLOV TIZIMI QANDAY?

Deputatlarning bir qismi majoritar tartibda, ikkinchi qismi esa proportsional tartibda saylanadi....
0 ТАРБИЯСИ ОҒИР БОЛАЛАР ТУШУНЧАСИ: УНИНГ ЭМОЦИОНАЛ-ПСИХИК ҲОЛАТЛАРДА НАМОЁН БЎЛИШИ ТАРБИЯСИ ОҒИР БОЛАЛАР ТУШУНЧАСИ: УНИНГ ЭМОЦИОНАЛ-ПСИХИК ҲОЛАТЛАРДА НАМОЁН БЎЛИШИ

Тарбияси оғир болалар муаммоси азалдан энг долзарб муаммолардан бири бўлиб келган. Бу муаммонинг...
0 TERRORIZM – INSONIYAT TINCHLIGI VA FAROVONLIGIGA RAHNA SOLUVCHI QABIH ILLAT TERRORIZM – INSONIYAT TINCHLIGI VA FAROVONLIGIGA RAHNA SOLUVCHI QABIH ILLAT

“Terror” so‘zi – “ dahshatli ” degan ma’noni anglatib, ma’lum bir hududdagi tinch aholini...
0 MUDDATLI MEHNAT SHARTNOMASI MUDDATI TUGASA “DEKRET TA’TILI”DAGI AYOLNI BO‘SHATISH MUMKINMI? MUDDATLI MEHNAT SHARTNOMASI MUDDATI TUGASA “DEKRET TA’TILI”DAGI AYOLNI BO‘SHATISH MUMKINMI?

Mehnat Kodeksining 408-moddasi 2, 3, 4-qismlariga ko‘ra, ayolning homiladorligi davrida muddatli...
0 KIMLAR TEMIR YO‘L KASSALARIDA NAVBATSIZ CHIPTA OLISHLARI MUMKIN? KIMLAR TEMIR YO‘L KASSALARIDA NAVBATSIZ CHIPTA OLISHLARI MUMKIN?

O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 109-son qaroriga ko‘ra, quyidagi shaxslar navbatsiz...
0 QANDAY XOLATLARDA FUQARO HARBIY XIZMATDAN OZOD ETILISHI MUMKIN? QANDAY XOLATLARDA FUQARO HARBIY XIZMATDAN OZOD ETILISHI MUMKIN?

“Umumiy harbiy majburiyat va harbiy xizmat” to‘g’risidagi qonunning 22-moddasiga asosan, Harbiy...
0 XODIMLAR BIR HAFTADA NECHA SOAT ISHLASHLARI KERAK? XODIMLAR BIR HAFTADA NECHA SOAT ISHLASHLARI KERAK?

Mehnat kodeksining 182-moddasiga ko‘ra, xodim uchun ish vaqtining normal davomiyligi besh kunlik...
0 ISHSIZ YOSHLAR “YOSHLAR DAFTARI”GA KIRITILISHI MUMKINMI? ISHSIZ YOSHLAR “YOSHLAR DAFTARI”GA KIRITILISHI MUMKINMI?

Vazirlar Mahkamasining 312-son qarori bilan tasdiqlangan nizomga asosan, haq to‘lanadigan ishga...
0 MEHNAT SHARTNOMASIGA QANDAY SHARTLAR KIRITILMASLIGI KERAK? MEHNAT SHARTNOMASIGA QANDAY SHARTLAR KIRITILMASLIGI KERAK?

Mehnat kodeksining 105-moddasiga asosan, mehnat shartnomasining mazmuniga: xodimning holatini...
0 I VA II GURUH NOGIRONLIK PENSIYASI TAYINLANGANIDAN KEYINGI ISHLAGAN VAQT ISH STAJIGA QO‘SHILADIMI? I VA II GURUH NOGIRONLIK PENSIYASI TAYINLANGANIDAN KEYINGI ISHLAGAN VAQT ISH STAJIGA QO‘SHILADIMI?

“Fuqarolarning davlat pensiya taʼminoti to‘gʼrisida”gi Qonunning 37-moddasiga ko‘ra, I va II guruh...
0 ARALASH SAYLOV TIZIMI QANDAY? ARALASH SAYLOV TIZIMI QANDAY?

Deputatlarning bir qismi majoritar tartibda, ikkinchi qismi esa proportsional tartibda saylanadi....
0 ТАРБИЯСИ ОҒИР БОЛАЛАР ТУШУНЧАСИ: УНИНГ ЭМОЦИОНАЛ-ПСИХИК ҲОЛАТЛАРДА НАМОЁН БЎЛИШИ ТАРБИЯСИ ОҒИР БОЛАЛАР ТУШУНЧАСИ: УНИНГ ЭМОЦИОНАЛ-ПСИХИК ҲОЛАТЛАРДА НАМОЁН БЎЛИШИ

Тарбияси оғир болалар муаммоси азалдан энг долзарб муаммолардан бири бўлиб келган. Бу муаммонинг...
0 TERRORIZM – INSONIYAT TINCHLIGI VA FAROVONLIGIGA RAHNA SOLUVCHI QABIH ILLAT TERRORIZM – INSONIYAT TINCHLIGI VA FAROVONLIGIGA RAHNA SOLUVCHI QABIH ILLAT

“Terror” so‘zi – “ dahshatli ” degan ma’noni anglatib, ma’lum bir hududdagi tinch aholini...
0 MUDDATLI MEHNAT SHARTNOMASI MUDDATI TUGASA “DEKRET TA’TILI”DAGI AYOLNI BO‘SHATISH MUMKINMI? MUDDATLI MEHNAT SHARTNOMASI MUDDATI TUGASA “DEKRET TA’TILI”DAGI AYOLNI BO‘SHATISH MUMKINMI?

Mehnat Kodeksining 408-moddasi 2, 3, 4-qismlariga ko‘ra, ayolning homiladorligi davrida muddatli...
0 KIMLAR TEMIR YO‘L KASSALARIDA NAVBATSIZ CHIPTA OLISHLARI MUMKIN? KIMLAR TEMIR YO‘L KASSALARIDA NAVBATSIZ CHIPTA OLISHLARI MUMKIN?

O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 109-son qaroriga ko‘ra, quyidagi shaxslar navbatsiz...
0 QANDAY XOLATLARDA FUQARO HARBIY XIZMATDAN OZOD ETILISHI MUMKIN? QANDAY XOLATLARDA FUQARO HARBIY XIZMATDAN OZOD ETILISHI MUMKIN?

“Umumiy harbiy majburiyat va harbiy xizmat” to‘g’risidagi qonunning 22-moddasiga asosan, Harbiy...
0 XODIMLAR BIR HAFTADA NECHA SOAT ISHLASHLARI KERAK? XODIMLAR BIR HAFTADA NECHA SOAT ISHLASHLARI KERAK?

Mehnat kodeksining 182-moddasiga ko‘ra, xodim uchun ish vaqtining normal davomiyligi besh kunlik...
0 ISHSIZ YOSHLAR “YOSHLAR DAFTARI”GA KIRITILISHI MUMKINMI? ISHSIZ YOSHLAR “YOSHLAR DAFTARI”GA KIRITILISHI MUMKINMI?

Vazirlar Mahkamasining 312-son qarori bilan tasdiqlangan nizomga asosan, haq to‘lanadigan ishga...
0 MEHNAT SHARTNOMASIGA QANDAY SHARTLAR KIRITILMASLIGI KERAK? MEHNAT SHARTNOMASIGA QANDAY SHARTLAR KIRITILMASLIGI KERAK?

Mehnat kodeksining 105-moddasiga asosan, mehnat shartnomasining mazmuniga: xodimning holatini...
0 I VA II GURUH NOGIRONLIK PENSIYASI TAYINLANGANIDAN KEYINGI ISHLAGAN VAQT ISH STAJIGA QO‘SHILADIMI? I VA II GURUH NOGIRONLIK PENSIYASI TAYINLANGANIDAN KEYINGI ISHLAGAN VAQT ISH STAJIGA QO‘SHILADIMI?

“Fuqarolarning davlat pensiya taʼminoti to‘gʼrisida”gi Qonunning 37-moddasiga ko‘ra, I va II guruh...
0 ARALASH SAYLOV TIZIMI QANDAY? ARALASH SAYLOV TIZIMI QANDAY?

Deputatlarning bir qismi majoritar tartibda, ikkinchi qismi esa proportsional tartibda saylanadi....
0 ТАРБИЯСИ ОҒИР БОЛАЛАР ТУШУНЧАСИ: УНИНГ ЭМОЦИОНАЛ-ПСИХИК ҲОЛАТЛАРДА НАМОЁН БЎЛИШИ ТАРБИЯСИ ОҒИР БОЛАЛАР ТУШУНЧАСИ: УНИНГ ЭМОЦИОНАЛ-ПСИХИК ҲОЛАТЛАРДА НАМОЁН БЎЛИШИ

Тарбияси оғир болалар муаммоси азалдан энг долзарб муаммолардан бири бўлиб келган. Бу муаммонинг...
0 TERRORIZM – INSONIYAT TINCHLIGI VA FAROVONLIGIGA RAHNA SOLUVCHI QABIH ILLAT TERRORIZM – INSONIYAT TINCHLIGI VA FAROVONLIGIGA RAHNA SOLUVCHI QABIH ILLAT

“Terror” so‘zi – “ dahshatli ” degan ma’noni anglatib, ma’lum bir hududdagi tinch aholini...
0 MUDDATLI MEHNAT SHARTNOMASI MUDDATI TUGASA “DEKRET TA’TILI”DAGI AYOLNI BO‘SHATISH MUMKINMI? MUDDATLI MEHNAT SHARTNOMASI MUDDATI TUGASA “DEKRET TA’TILI”DAGI AYOLNI BO‘SHATISH MUMKINMI?

Mehnat Kodeksining 408-moddasi 2, 3, 4-qismlariga ko‘ra, ayolning homiladorligi davrida muddatli...
0 KIMLAR TEMIR YO‘L KASSALARIDA NAVBATSIZ CHIPTA OLISHLARI MUMKIN? KIMLAR TEMIR YO‘L KASSALARIDA NAVBATSIZ CHIPTA OLISHLARI MUMKIN?

O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 109-son qaroriga ko‘ra, quyidagi shaxslar navbatsiz...
0 QANDAY XOLATLARDA FUQARO HARBIY XIZMATDAN OZOD ETILISHI MUMKIN? QANDAY XOLATLARDA FUQARO HARBIY XIZMATDAN OZOD ETILISHI MUMKIN?

“Umumiy harbiy majburiyat va harbiy xizmat” to‘g’risidagi qonunning 22-moddasiga asosan, Harbiy...
0 XODIMLAR BIR HAFTADA NECHA SOAT ISHLASHLARI KERAK? XODIMLAR BIR HAFTADA NECHA SOAT ISHLASHLARI KERAK?

Mehnat kodeksining 182-moddasiga ko‘ra, xodim uchun ish vaqtining normal davomiyligi besh kunlik...
0 ISHSIZ YOSHLAR “YOSHLAR DAFTARI”GA KIRITILISHI MUMKINMI? ISHSIZ YOSHLAR “YOSHLAR DAFTARI”GA KIRITILISHI MUMKINMI?

Vazirlar Mahkamasining 312-son qarori bilan tasdiqlangan nizomga asosan, haq to‘lanadigan ishga...
0 MEHNAT SHARTNOMASIGA QANDAY SHARTLAR KIRITILMASLIGI KERAK? MEHNAT SHARTNOMASIGA QANDAY SHARTLAR KIRITILMASLIGI KERAK?

Mehnat kodeksining 105-moddasiga asosan, mehnat shartnomasining mazmuniga: xodimning holatini...
0 I VA II GURUH NOGIRONLIK PENSIYASI TAYINLANGANIDAN KEYINGI ISHLAGAN VAQT ISH STAJIGA QO‘SHILADIMI? I VA II GURUH NOGIRONLIK PENSIYASI TAYINLANGANIDAN KEYINGI ISHLAGAN VAQT ISH STAJIGA QO‘SHILADIMI?

“Fuqarolarning davlat pensiya taʼminoti to‘gʼrisida”gi Qonunning 37-moddasiga ko‘ra, I va II guruh...
0 ARALASH SAYLOV TIZIMI QANDAY? ARALASH SAYLOV TIZIMI QANDAY?

Deputatlarning bir qismi majoritar tartibda, ikkinchi qismi esa proportsional tartibda saylanadi....
0 ТАРБИЯСИ ОҒИР БОЛАЛАР ТУШУНЧАСИ: УНИНГ ЭМОЦИОНАЛ-ПСИХИК ҲОЛАТЛАРДА НАМОЁН БЎЛИШИ ТАРБИЯСИ ОҒИР БОЛАЛАР ТУШУНЧАСИ: УНИНГ ЭМОЦИОНАЛ-ПСИХИК ҲОЛАТЛАРДА НАМОЁН БЎЛИШИ

Тарбияси оғир болалар муаммоси азалдан энг долзарб муаммолардан бири бўлиб келган. Бу муаммонинг...
0 TERRORIZM – INSONIYAT TINCHLIGI VA FAROVONLIGIGA RAHNA SOLUVCHI QABIH ILLAT TERRORIZM – INSONIYAT TINCHLIGI VA FAROVONLIGIGA RAHNA SOLUVCHI QABIH ILLAT

“Terror” so‘zi – “ dahshatli ” degan ma’noni anglatib, ma’lum bir hududdagi tinch aholini...
0 MUDDATLI MEHNAT SHARTNOMASI MUDDATI TUGASA “DEKRET TA’TILI”DAGI AYOLNI BO‘SHATISH MUMKINMI? MUDDATLI MEHNAT SHARTNOMASI MUDDATI TUGASA “DEKRET TA’TILI”DAGI AYOLNI BO‘SHATISH MUMKINMI?

Mehnat Kodeksining 408-moddasi 2, 3, 4-qismlariga ko‘ra, ayolning homiladorligi davrida muddatli...
0 KIMLAR TEMIR YO‘L KASSALARIDA NAVBATSIZ CHIPTA OLISHLARI MUMKIN? KIMLAR TEMIR YO‘L KASSALARIDA NAVBATSIZ CHIPTA OLISHLARI MUMKIN?

O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 109-son qaroriga ko‘ra, quyidagi shaxslar navbatsiz...
0 QANDAY XOLATLARDA FUQARO HARBIY XIZMATDAN OZOD ETILISHI MUMKIN? QANDAY XOLATLARDA FUQARO HARBIY XIZMATDAN OZOD ETILISHI MUMKIN?

“Umumiy harbiy majburiyat va harbiy xizmat” to‘g’risidagi qonunning 22-moddasiga asosan, Harbiy...
0 XODIMLAR BIR HAFTADA NECHA SOAT ISHLASHLARI KERAK? XODIMLAR BIR HAFTADA NECHA SOAT ISHLASHLARI KERAK?

Mehnat kodeksining 182-moddasiga ko‘ra, xodim uchun ish vaqtining normal davomiyligi besh kunlik...
0 ISHSIZ YOSHLAR “YOSHLAR DAFTARI”GA KIRITILISHI MUMKINMI? ISHSIZ YOSHLAR “YOSHLAR DAFTARI”GA KIRITILISHI MUMKINMI?

Vazirlar Mahkamasining 312-son qarori bilan tasdiqlangan nizomga asosan, haq to‘lanadigan ishga...
0 MEHNAT SHARTNOMASIGA QANDAY SHARTLAR KIRITILMASLIGI KERAK? MEHNAT SHARTNOMASIGA QANDAY SHARTLAR KIRITILMASLIGI KERAK?

Mehnat kodeksining 105-moddasiga asosan, mehnat shartnomasining mazmuniga: xodimning holatini...
0 I VA II GURUH NOGIRONLIK PENSIYASI TAYINLANGANIDAN KEYINGI ISHLAGAN VAQT ISH STAJIGA QO‘SHILADIMI? I VA II GURUH NOGIRONLIK PENSIYASI TAYINLANGANIDAN KEYINGI ISHLAGAN VAQT ISH STAJIGA QO‘SHILADIMI?

“Fuqarolarning davlat pensiya taʼminoti to‘gʼrisida”gi Qonunning 37-moddasiga ko‘ra, I va II guruh...
0 ARALASH SAYLOV TIZIMI QANDAY? ARALASH SAYLOV TIZIMI QANDAY?

Deputatlarning bir qismi majoritar tartibda, ikkinchi qismi esa proportsional tartibda saylanadi....
0 ТАРБИЯСИ ОҒИР БОЛАЛАР ТУШУНЧАСИ: УНИНГ ЭМОЦИОНАЛ-ПСИХИК ҲОЛАТЛАРДА НАМОЁН БЎЛИШИ ТАРБИЯСИ ОҒИР БОЛАЛАР ТУШУНЧАСИ: УНИНГ ЭМОЦИОНАЛ-ПСИХИК ҲОЛАТЛАРДА НАМОЁН БЎЛИШИ

Тарбияси оғир болалар муаммоси азалдан энг долзарб муаммолардан бири бўлиб келган. Бу муаммонинг...
0 TERRORIZM – INSONIYAT TINCHLIGI VA FAROVONLIGIGA RAHNA SOLUVCHI QABIH ILLAT TERRORIZM – INSONIYAT TINCHLIGI VA FAROVONLIGIGA RAHNA SOLUVCHI QABIH ILLAT

“Terror” so‘zi – “ dahshatli ” degan ma’noni anglatib, ma’lum bir hududdagi tinch aholini...
0 MUDDATLI MEHNAT SHARTNOMASI MUDDATI TUGASA “DEKRET TA’TILI”DAGI AYOLNI BO‘SHATISH MUMKINMI? MUDDATLI MEHNAT SHARTNOMASI MUDDATI TUGASA “DEKRET TA’TILI”DAGI AYOLNI BO‘SHATISH MUMKINMI?

Mehnat Kodeksining 408-moddasi 2, 3, 4-qismlariga ko‘ra, ayolning homiladorligi davrida muddatli...
0 KIMLAR TEMIR YO‘L KASSALARIDA NAVBATSIZ CHIPTA OLISHLARI MUMKIN? KIMLAR TEMIR YO‘L KASSALARIDA NAVBATSIZ CHIPTA OLISHLARI MUMKIN?

O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 109-son qaroriga ko‘ra, quyidagi shaxslar navbatsiz...
0 QANDAY XOLATLARDA FUQARO HARBIY XIZMATDAN OZOD ETILISHI MUMKIN? QANDAY XOLATLARDA FUQARO HARBIY XIZMATDAN OZOD ETILISHI MUMKIN?

“Umumiy harbiy majburiyat va harbiy xizmat” to‘g’risidagi qonunning 22-moddasiga asosan, Harbiy...
0 XODIMLAR BIR HAFTADA NECHA SOAT ISHLASHLARI KERAK? XODIMLAR BIR HAFTADA NECHA SOAT ISHLASHLARI KERAK?

Mehnat kodeksining 182-moddasiga ko‘ra, xodim uchun ish vaqtining normal davomiyligi besh kunlik...
0 ISHSIZ YOSHLAR “YOSHLAR DAFTARI”GA KIRITILISHI MUMKINMI? ISHSIZ YOSHLAR “YOSHLAR DAFTARI”GA KIRITILISHI MUMKINMI?

Vazirlar Mahkamasining 312-son qarori bilan tasdiqlangan nizomga asosan, haq to‘lanadigan ishga...
0 MEHNAT SHARTNOMASIGA QANDAY SHARTLAR KIRITILMASLIGI KERAK? MEHNAT SHARTNOMASIGA QANDAY SHARTLAR KIRITILMASLIGI KERAK?

Mehnat kodeksining 105-moddasiga asosan, mehnat shartnomasining mazmuniga: xodimning holatini...
0 I VA II GURUH NOGIRONLIK PENSIYASI TAYINLANGANIDAN KEYINGI ISHLAGAN VAQT ISH STAJIGA QO‘SHILADIMI? I VA II GURUH NOGIRONLIK PENSIYASI TAYINLANGANIDAN KEYINGI ISHLAGAN VAQT ISH STAJIGA QO‘SHILADIMI?

“Fuqarolarning davlat pensiya taʼminoti to‘gʼrisida”gi Qonunning 37-moddasiga ko‘ra, I va II guruh...
0 ARALASH SAYLOV TIZIMI QANDAY? ARALASH SAYLOV TIZIMI QANDAY?

Deputatlarning bir qismi majoritar tartibda, ikkinchi qismi esa proportsional tartibda saylanadi....
0 ТАРБИЯСИ ОҒИР БОЛАЛАР ТУШУНЧАСИ: УНИНГ ЭМОЦИОНАЛ-ПСИХИК ҲОЛАТЛАРДА НАМОЁН БЎЛИШИ ТАРБИЯСИ ОҒИР БОЛАЛАР ТУШУНЧАСИ: УНИНГ ЭМОЦИОНАЛ-ПСИХИК ҲОЛАТЛАРДА НАМОЁН БЎЛИШИ

Тарбияси оғир болалар муаммоси азалдан энг долзарб муаммолардан бири бўлиб келган. Бу муаммонинг...
0 TERRORIZM – INSONIYAT TINCHLIGI VA FAROVONLIGIGA RAHNA SOLUVCHI QABIH ILLAT TERRORIZM – INSONIYAT TINCHLIGI VA FAROVONLIGIGA RAHNA SOLUVCHI QABIH ILLAT

“Terror” so‘zi – “ dahshatli ” degan ma’noni anglatib, ma’lum bir hududdagi tinch aholini...
0 MUDDATLI MEHNAT SHARTNOMASI MUDDATI TUGASA “DEKRET TA’TILI”DAGI AYOLNI BO‘SHATISH MUMKINMI? MUDDATLI MEHNAT SHARTNOMASI MUDDATI TUGASA “DEKRET TA’TILI”DAGI AYOLNI BO‘SHATISH MUMKINMI?

Mehnat Kodeksining 408-moddasi 2, 3, 4-qismlariga ko‘ra, ayolning homiladorligi davrida muddatli...
0 KIMLAR TEMIR YO‘L KASSALARIDA NAVBATSIZ CHIPTA OLISHLARI MUMKIN? KIMLAR TEMIR YO‘L KASSALARIDA NAVBATSIZ CHIPTA OLISHLARI MUMKIN?

O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 109-son qaroriga ko‘ra, quyidagi shaxslar navbatsiz...
0 QANDAY XOLATLARDA FUQARO HARBIY XIZMATDAN OZOD ETILISHI MUMKIN? QANDAY XOLATLARDA FUQARO HARBIY XIZMATDAN OZOD ETILISHI MUMKIN?

“Umumiy harbiy majburiyat va harbiy xizmat” to‘g’risidagi qonunning 22-moddasiga asosan, Harbiy...
0 XODIMLAR BIR HAFTADA NECHA SOAT ISHLASHLARI KERAK? XODIMLAR BIR HAFTADA NECHA SOAT ISHLASHLARI KERAK?

Mehnat kodeksining 182-moddasiga ko‘ra, xodim uchun ish vaqtining normal davomiyligi besh kunlik...
0 ISHSIZ YOSHLAR “YOSHLAR DAFTARI”GA KIRITILISHI MUMKINMI? ISHSIZ YOSHLAR “YOSHLAR DAFTARI”GA KIRITILISHI MUMKINMI?

Vazirlar Mahkamasining 312-son qarori bilan tasdiqlangan nizomga asosan, haq to‘lanadigan ishga...
0 MEHNAT SHARTNOMASIGA QANDAY SHARTLAR KIRITILMASLIGI KERAK? MEHNAT SHARTNOMASIGA QANDAY SHARTLAR KIRITILMASLIGI KERAK?

Mehnat kodeksining 105-moddasiga asosan, mehnat shartnomasining mazmuniga: xodimning holatini...
0 I VA II GURUH NOGIRONLIK PENSIYASI TAYINLANGANIDAN KEYINGI ISHLAGAN VAQT ISH STAJIGA QO‘SHILADIMI? I VA II GURUH NOGIRONLIK PENSIYASI TAYINLANGANIDAN KEYINGI ISHLAGAN VAQT ISH STAJIGA QO‘SHILADIMI?

“Fuqarolarning davlat pensiya taʼminoti to‘gʼrisida”gi Qonunning 37-moddasiga ko‘ra, I va II guruh...
0 ARALASH SAYLOV TIZIMI QANDAY? ARALASH SAYLOV TIZIMI QANDAY?

Deputatlarning bir qismi majoritar tartibda, ikkinchi qismi esa proportsional tartibda saylanadi....
Barcha maqolalar
SOLIQ ORGANLARINING HUQUQLARI
0
Siyosiy

SOLIQ ORGANLARINING HUQUQLARI

personmaftuna 19-03-24, 00:52

Soliq organlari quyidagilarga haqli: soliq to‘lovchilardan va uchinchi shaxslardan soliqlarni va yig‘imlarni hisoblab chiqarish hamda to‘lash uchun zarur bo‘lgan hujjatlar va ma’lumotlarni (axborotni), shu jumladan elektron tarzda taqdim etishini...

SOLIQ TO‘LOVCHILARNING MAJBURIYATLARI
0
Siyosiy

SOLIQ TO‘LOVCHILARNING MAJBURIYATLARI

personmaftuna 19-03-24, 00:51

Soliq to‘lovchilar: belgilangan soliqlar va yig‘imlarni o‘z vaqtida hamda to‘liq hajmda hisoblab chiqarishi va to‘lashi; hujjatlarni ko‘rib chiqish yoki tushuntirishlar berish zaruriyati to‘g‘risida chaqiruv xatini olganida soliq organiga kelishi;...

SOLIQ TO‘LOVCHILARNING HUQUQLARI
0
Siyosiy

SOLIQ TO‘LOVCHILARNING HUQUQLARI

personmaftuna 19-03-24, 00:50

Soliq to‘lovchilar quyidagi huquqlarga ega: soliq organlaridan va boshqa vakolatli organlardan (ularning vakolatlari doirasida) amaldagi soliqlar to‘g‘risida, soliq to‘g‘risidagi qonunchilikdagi o‘zgarishlar haqida, soliqlarni hisoblab chiqarish va...

KASANACHI BILAN TUZILADIGAN MEHNAT SHARTNOMASI
0
Siyosiy

KASANACHI BILAN TUZILADIGAN MEHNAT SHARTNOMASI

personmaftuna 18-03-24, 01:55

Kasanachilikni amalga oshirish uchun qabul qilinadigan jismoniy shaxs bilan ish beruvchi o‘rtasida yozma shaklda mehnat shartnomasi tuziladi. Mehnat kodeksining 446-moddasiga asosan, kasanachi bilan tuziladigan mehnat shartnomasiga quyidagi shartlar...

MEHNAT SHARTNOMASINING QO‘SHIMCHA SHARTLARI
0
Siyosiy

MEHNAT SHARTNOMASINING QO‘SHIMCHA SHARTLARI

personmaftuna 18-03-24, 01:54

Tomonlarning kelishuviga ko‘ra mehnat shartnomasida qo‘shimcha shartlar nazarda tutilishi mumkin. Ular tomonlarning majburiyatlarini aniqlashi, ularni to‘ldirishi, xodimga qo‘shimcha imtiyoz va afzalliklar berilishini nazarda tutishi mumkin....

KASANACHI BILAN TUZILADIGAN MEHNAT SHARTNOMASI
0
Siyosiy

KASANACHI BILAN TUZILADIGAN MEHNAT SHARTNOMASI

personmaftuna 18-03-24, 01:53

Kasanachilikni amalga oshirish uchun qabul qilinadigan jismoniy shaxs bilan ish beruvchi o‘rtasida yozma shaklda mehnat shartnomasi tuziladi. Mehnat kodeksining 446-moddasiga asosan, kasanachi bilan tuziladigan mehnat shartnomasiga quyidagi shartlar...

O‘ZGANING YERIDAN FOYDALANISH (SERVITUT)
0
Siyosiy

O‘ZGANING YERIDAN FOYDALANISH (SERVITUT)

personmaftuna 18-03-24, 01:52

O‘zganing yer uchastkasidan cheklangan tarzda foydalanish huquqi (servitut) — ko‘chmas mulk (yer uchastkasi, boshqa ko‘chmas mulk) egasining qo‘shni yer uchastkasidan, zarur hollarda esa boshqa yer uchastkasidan ham cheklangan tarzda foydalanish...

ODAMNING IMMUNITET TANQISLIGI VIRUSI TARQALISHIGA QARSHI KURASHISH TO‘G‘RISIDA
0
Siyosiy

ODAMNING IMMUNITET TANQISLIGI VIRUSI TARQALISHIGA QARSHI KURASHISH TO‘G‘RISIDA

personmaftuna 18-03-24, 01:51

Odamning immunitet tanqisligi virusi keltirib chiqaradigan surunkali yuqumli immunitet tanqisligi kasalligi O‘zbekiston Respublikasining 23.09.2013-yildagi O‘RQ-353-son q onuni ga ko ‘ ra, Odamning immunitet tanqisligi virusi keltirib chiqaradigan...

menu
menu