TA’TILNI NECHA QISMGA BOʻLISH MUMKIN
Har yilgi mehnat ta’tilini qismlarga boʻlishga yoʻl qoʻyiladi, ammo faqat хodim va ish beruvchi oʻrtasidagi kelishuvga koʻra. Agar хodim oʻz ta’tilini qismlarga boʻlmoqchi boʻlsa, u tegishli yozma ariza bilan ish beruvchiga murojaat qilishi kerak....
SUDLARDA TERGOV SUDYASI LAVOZIMI KIRITILMOQDA
Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti tomonidan 10.06.2024-yildagi “Tezkor-qidiruv hamda tergov faoliyatida shaхsning huquq va erkinliklarini ishonchli himoya qilish kafolatlarini yanada kuchaytirish chora-tadbirlari toʻgʻrisida”gi PF-89-son Farmon...
SUD BUYRUGʻINI BERISH HAQIDAGI YANGI TALABLARDAN XABARDORMISIZ?
Fuqarolik protsessual kodeksining 172-moddasiga koʻra sud buyrugʻini berish toʻgʻrisidagi ariza yozma shaklda, shu jumladan axborot tizimi orqali elektron hujjat tarzida beriladi. Arizada ariza berilayotgan sudning nomi, undiruvchining familiyasi,...
PATENTLANGAN OBYEKTLARDAN NOQONUNIY FOYDALANISH QISQARTIRILADI
Oʻzbekiston Respublikasi Prezident tomonidan 05.06.2024-yildagi “Sanoat namunalarini хalqaro roʻyхatdan oʻtkazish toʻgʻrisidagi Gaaga bitimining Jeneva aktiga (Jeneva, 1999-yil 2-iyul) Oʻzbekiston Respublikasining qoʻshilishi haqida”gi OʻRQ-929-son...
OTALIKNING SUD TARTIBIDA BELGILANISHI
Oila Kodeksning 61-moddasiga asosan O‘zaro nikohda bo‘lmagan ota-onadan bola tug‘ilgan taqdirda, ota-onaning birgalikdagi arizasi yoki bola otasining arizasi bo‘lmasa, otalik sud tartibida belgilanishi mumkin. Otalikni sud tartibida belgilash...
O‘QUV TA’TILLARI
Mehnat to‘g‘risidagi qonunchilik yoki mehnat haqidagi boshqa huquqiy hujjatlarda oliy va o‘rta maxsus, kasb-hunar ta’limi tashkilotlarida kechki yoki sirtqi ta’lim shakli bo‘yicha o‘qiyotgan xodimlarga laboratoriya-imtihon sessiyalarida ishtirok...
NIKOHNI BEKOR QILISH UCHUN SUDDA DAVLAT BOJI KIMDAN UNDIRILADI?
Davlat boji nikohdan ajratishni so‘rab sudga ariza topshirgan tomondan, agar er-xotin birgalikda nikohdan ajratish haqida sudga ariza yozgan bo‘lsa, o‘zaro kelishgan holda tomonlarning biridan undiriladi. Oila Kodeksiga muvofiq, sud nikohdan...
MUDDATLI MEHNAT SHARTNOMASI BOʻYICHA ISHLAYOTGAN ХODIM OʻZ VAQTIDA ISHDAN BOʻSHATILMAGAN BOʻLSA
Mehnat kodeksining 158-moddasiga ko‘ra, Muddatli mehnat shartnomasi uning amal qilish muddati tugashi bilan bekor qilinadi. Ushbu asos boʻyicha mehnat munosabatlarini tugatishga qaror qilgan taraf boshqa tarafni mehnat shartnomasi bekor qilinguniga...