BILIB OLING
O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2024-yil 16-apreldagi “Yoqilg‘i-energetika sohasida bozor mexanizmlarini joriy etishning qo‘shimcha chora-tadbirlari to‘g‘risida”gi 204-son qaroriga muvofiq, isitish mavsumida ehtiyojmand oilalarga...
JISMONIY SHAXSLARGA DAVLAT HISOBIDAN YURIDIK YORDAM KO‘RSATILADI
Hukumat Qarori (774-son, 21.11.2024-y.) bilan Davlat hisobidan yuridik yordam ko'rsatadigan advokatlarni jalb etish va ularga haq to'lash tartibi to'g'risida Nizom tasdiqlandi. Nizom bilan davlat hisobidan yuridik yordam ko'rsatadigan advokatlarni...
AYOLLAR DAFTARIGA KIMLAR KIRITILADI?
“Ayollar daftari”ga 30 yoshdan oshgan quyidagi toifadagi xotin-qizlar kiritiladi: 🔹 ijtimoiy himoyaga muhtoj ishsiz xotin-qizlar; 🔹 tadbirkorlik qilish istagida bo‘lgan ehtiyojmand xotin-qizlar; 🔹 boquvchisi bo‘lmagan ehtiyojmand xotin-qizlar; 🔹...
HAYDOVCHI UCHUN QANDAY HARAKATLAR TAQIQLANADI? 7 TA HARAKAT
Haydovchilarning holatida ham shunda avtotransport vositasini boshqarayotgan shaxs, albatta, yo‘l harakati qoidalarini to‘liq bilishi zarur hisoblanadi. Lekin ayrim hollarda yo‘l harakati qoidalarini yaxshi bilmaydigan shaxslar ham uchramoqda. Ushbu...
NOGIRONLIGI BO‘LGAN SHAXSLAR UCHUN SPORT BILAN SHUG‘ULLANISH IMKONIYATLARI KENGAYTIRILDI
“Nogironligi bo‘lgan shaxslarni sportga jalb etish orqali jismoniy reabilitatsiya qilish tizimini takomillashtirish bo‘yicha qo‘shimcha chora-tadbirlar to‘g‘risida”gi Prezident qarori imzolandi. Hujjatga muvofiq, 2024 - yil 15 - dekabrdan boshlab: —...
“MANFAATLAR TO‘QNASHUVI TO‘G‘RISIDA”GI QONUN TADBIQ ETILADIGAN ORGANLAR RO‘YXATI E’LON QILINDI
“Manfaatlar to‘qnashuvi to‘g‘risida”gi qonun tatbiq etiladigan davlat organlari va tashkilotlarining ro‘yxati tasdiqlandi. Bu haqda Korrupsiyaga qarshi kurashish agentligi xabar berdi. Ma’lumki, “Manfaatlar to‘qnashuvi” to‘g‘risidagi qonun: davlat...
XODIMNI BOSHQA ISH BERUVCHIGA VAQTINCHA XIZMAT SAFARIGA YUBORISH
Xodimni boshqa ish beruvchiga vaqtincha xizmat safariga yuborish faqat uning yozma roziligi bilan 1 yildan ko‘p bo‘lmagan muddatga amalga oshirilishi mumkin va bu xodim vaqtincha xizmat safariga yuborilgan ish beruvchi bilan tuziladigan alohida...
DAM OLISH KUNLARIDA YOKI ISHLANMAYDIGAN BAYRAM KUNLARIDA MEHNATGA HAQ TO‘LASH TARTIBI QANDAY?
Mehnat kodeksiga ko‘ra, belgilangan tartibda ish beruvchi tomonidan xodimga dam olish kunlarida yoki ishlanmaydigan bayram kunlaridagi ish uchun haq to‘lanadi. Mehnat kodeksining 263-moddasiga asosan dam olish kunlaridagi yoki ishlanmaydigan bayram...