Barcha maqolalar
JAMOAT JOYIDA QILISH TAQIQLANGAN 7 TA ASOSIY HARAKAT HAQIDA BATAFSIL
0

JAMOAT JOYIDA QILISH TAQIQLANGAN 7 TA ASOSIY HARAKAT HAQIDA BATAFSIL

personmaftuna 06-12-24, 11:16

Shunday harakatlar borki, bizga arzimas va odatiy tuyulsa ham ularni ko‘chada (yoki ijtimoiy obyektlarda) qilish javobgarlikka sabab bo‘lishi mumkin. Ushbu maqolada Hudud24.uz sayti kolumnisti Murodjon Najmiddinov shunday harakatlar va ular uchun...

OTA-ONA QARAMOG‘IDAN MAHRUM BO‘LGAN YOSHLAR DAVLAT FUQAROLIK XIZMATIGA TANLOVSIZ QABUL QILINADI
0

OTA-ONA QARAMOG‘IDAN MAHRUM BO‘LGAN YOSHLAR DAVLAT FUQAROLIK XIZMATIGA TANLOVSIZ QABUL QILINADI

personmaftuna 06-12-24, 11:15

Farmon bilan 2025-yil 1-martdan boshlab yolg‘iz ona (ota)ga bir nafar farzandi uchun bola(lar) 3 yoshga to‘lguniga qadar maktabgacha ta’lim xizmatidan foydalanish uchun BHMning 1 yarim baravarigacha (562 ming 500 so‘mgacha) miqdorda moddiy yordam...

O‘ZINI O‘ZI BAND QILGAN SHAXSLARNING QANDAY HUQUQLARI VA MAJBURIYATLARI BOR?
0

O‘ZINI O‘ZI BAND QILGAN SHAXSLARNING QANDAY HUQUQLARI VA MAJBURIYATLARI BOR?

personmaftuna 06-12-24, 11:13

O‘zini o‘zi band qilgan shaxslar – o‘z ishini o‘zi topib, uni o‘zi bajarish orqali daromad ko‘radigan jismoniy shaxslardir. Repetitorlar, enagalar, santexniklar, elektrchilar, sartaroshlar, kurerlar, avtomobil yuvuvchilari, hunarmandlar, farroshlar,...

DAM OLISH KUNLARIDA VA ISHLANMAYDIGAN BAYRAM KUNLARIDA ISHLASHNI TAQIQLASH
0

DAM OLISH KUNLARIDA VA ISHLANMAYDIGAN BAYRAM KUNLARIDA ISHLASHNI TAQIQLASH

personmaftuna 29-11-24, 06:33

Dam olish kunlari va ishlanmaydigan bayram kunlari – bu xodimlarning mehnat faoliyatidan dam olishlari, oilaviy va shaxsiy ishlari bilan shug‘ullanishlari uchun belgilangan kunlardir. Bu kunlarda ishlash, asosan, qonunchilikda taqiqlanadi yoki...

BIRINCHI ISH YILI UCHUN HAR YILGI MEHNAT TA’TILINI BERISH TARTIBI
0

BIRINCHI ISH YILI UCHUN HAR YILGI MEHNAT TA’TILINI BERISH TARTIBI

personmaftuna 29-11-24, 06:32

Birinchi ish yili uchun har yilgi mehnat ta’tilidan foydalanish huquqi xodimda u ushbu ish beruvchida uzluksiz ishlagan olti oy o‘tganidan keyin yuzaga keladi. Mehnat shartnomasi taraflarining kelishuviga ko‘ra xodimga ishlagan olti oy o‘tguniga...

MEHNAT SHARTNOMASINI BEKOR QILISH TUSHUNCHASI
0

MEHNAT SHARTNOMASINI BEKOR QILISH TUSHUNCHASI

personmaftuna 29-11-24, 06:30

Mehnat shartnomasini bekor qilish — ish beruvchi yoki ishchi o‘rtasidagi mehnat shartnomasining barcha shartlari bajarilmasdan yoki qaytarilmasdan tugatilishi, ya’ni ishchining mehnat faoliyatini yakunlashidir. Mehnat shartnomasini bekor qilishning...

“MAHALLALARDA FUTBOL INFRATUZILMASINI RIVOJLANTIRISH VA TARMOG‘INI KENGAYTIRISH CHORA-TADBIRLARI TO‘G‘RISIDA”
0

“MAHALLALARDA FUTBOL INFRATUZILMASINI RIVOJLANTIRISH VA TARMOG‘INI KENGAYTIRISH CHORA-TADBIRLARI TO‘G‘RISIDA”

personmaftuna 29-11-24, 06:29

Mahallalarda futbol infratuzilmasini rivojlantirish, aholi, ayniqsa yoshlar o‘rtasida sog‘lom turmush tarzini targ‘ib qilish va iste’dodli sportchilarni tarbiyalashda muhim rol o‘ynaydi. Bu nafaqat jismoniy tarbiya balki, mahallalarning ijtimoiy...

JASORAT MAKTABLARIDA:
0

JASORAT MAKTABLARIDA:

personmaftuna 29-11-24, 06:27

Jasorat maktabi - O‘zbekistonda yosh avlodni vatanparvarlik ruhida tarbiyalash, ularning jismoniy va ma’naviy barkamolligini shakllantirishga qaratilgan ta’lim muassasasi hisoblanadi. Ushbu maktab harbiy-ta’lim yo‘nalishidagi maxsus dasturlarni...

menu
menu