MA’MURIY JAZONI QO‘LLASH, ENG YENGIL JAZONI QO‘LLASH ASOSLARI: MUHIM 6 SAVOLGA JAVOB
Sud tegishli huquqbuzarlik uchun belgilangan eng kam jazodan ham kamroq jazo yoki o‘sha huquqbuzarlik uchun belgilanmagan boshqa yanada yengil jazo chorasini qo‘llashi mumkin. 1. Ma’muriy javobgarlikni yengillashtiruvchi holatlar qaysilar? Ma’muriy...
“VATANDOSH” GUVOHNOMASI HAMDA “VATANDOSH” KARTASI JORIY ETILMOQDA
Prezident qarori bilan ushbu guvohnoma va kartaga ega bo‘lgan vatandoshlarga bir qattor huquq va imtiyozlar berilishi belgilandi. O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining “Yurtimizning iqtisodiy va ijtimoiy hayotida faol ishtirok etishga intilayotgan...
OTA-ONA QARAMOG‘IDAN MAHRUM BO‘LGAN YOSHLAR DAVLAT FUQAROLIK XIZMATIGA TANLOVSIZ QABUL QILINADI
Farmon bilan 2025-yil 1-martdan boshlab yolg‘iz ona (ota)ga bir nafar farzandi uchun bola(lar) 3 yoshga to‘lguniga qadar maktabgacha ta’lim xizmatidan foydalanish uchun BHMning 1 yarim baravarigacha (562 ming 500 so‘mgacha) miqdorda moddiy yordam...
O‘ZBEKISTONDA SPORT MUSOBAQALARIDA “KELISHILGAN O‘YINLAR” UCHUN JINOIY JAVOBGARLIK MAVJUDMI?
Jinoyat kodeksining 214(2)-moddasiga asosan sport musobaqalari natijalarini yoki ularning borishini qasddan o‘zgartirish maqsadida sportchining, trenerning, sport hakamining yoxud sport musobaqalari boshqa ishtirokchilarining va tashkilotchilarining...
O‘ZINI O‘ZI BAND QILGAN SHAXSLARNING QANDAY HUQUQLARI VA MAJBURIYATLARI BOR?
O‘zini o‘zi band qilgan shaxslar – o‘z ishini o‘zi topib, uni o‘zi bajarish orqali daromad ko‘radigan jismoniy shaxslardir. Repetitorlar, enagalar, santexniklar, elektrchilar, sartaroshlar, kurerlar, avtomobil yuvuvchilari, hunarmandlar, farroshlar,...
ISHLAB CHIQARISH TA’LIMI SHARTNOMASI NIMA?
Mehnat munosabatlariga kirishayotgan har bir shaxs mehnatga doir qonunchilik bilan yuzlashadi. Mazkur munosabatlarning asosini xodim va ish beruvchi o‘rtasida imzolanadigan mehnat shartnomasi tashkil etadi. Mehnat shartnomasi xodim va ish beruvchi...
ISHDAN TASHQARI ISHDA XODIMLARNI QAY TARTIBDA ISHLATISH QONUNIY? 6 SAVOLGA JAVOB
Ishdan tashqari ish nima o‘zi? Mehnat qonunchiligi bo‘yicha xodimning kundalik ish (smena) muddatidan ortiqcha ishlashi - ishdan tashqari ish hisoblanadi. Demak, kundalik ish muddati 8 yoki 7 soatdan ortiqcha ish vaqtida ishlash - ishdan tashqari...
JISMONIY SHAXSLARGA DAVLAT HISOBIDAN YURIDIK YORDAM KO‘RSATILADI
Hukumat Qarori (774-son, 21.11.2024 - y.) bilan Davlat hisobidan yuridik yordam ko‘rsatadigan advokatlarni jalb etish va ularga haq to‘lash tartibi to‘g‘risida Nizom tasdiqlandi. Nizom bilan davlat hisobidan yuridik yordam ko‘rsatadigan advokatlarni...