TA’LIM OLAYOTGAN XODIMLAR
O‘zbekiston Respublikasining Mehnat kodeksi 385-moddasiga ko‘ra, Oliy va o‘rta maxsus, kasb-hunar ta’limi tashkilotlarida kechki yoki sirtqi ta’lim shakli bo‘yicha o‘qiyotgan xodimlarga laboratoriya-imtihon sessiyalarida ishtirok etgan davr uchun...
DAVLAT OLIY TA’LIM MUASSASALARIGA QABUL IMTIHONLARI
O‘zbekiston Respublikasi Prezidentning 24.05.2024-yildagi "Oliy ta’lim tashkilotlariga oʻqishga qabul qilish va davlat buyurtmasini joylashtirish tizimini takomillashtirish toʻgʻrisida"gi PF-81-son Farmoniga muvofiq bakalavriat ta’lim yoʻnalishlari...
MEHNAT NIZOLARI BO‘YICHA KOMISSIYA MAJLISINING BAYONNOMASI
Mehnat nizolari bo‘yicha komissiyaning majlisida bayonnoma yuritiladi, u komissiya raisi va kotibi tomonidan imzolanadi. O‘zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksining 552-moddasida, Mehnat nizolari bo‘yicha komissiya majlisining bayonnomasida...
TIBBIYOT TASHKILOTLARINI LITSENZIYALASH
Vazirlar Mahkamasining 24.07.2024-yildagi “Oʻzbekiston Respublikasi Sogʻliqni saqlash vazirligi huzuridagi Tibbiyot tashkilotlarini litsenziyalash va akkreditatsiyalash markazi faoliyatini tashkil etish chora-tadbirlari toʻgʻrisida”gi VMQ-444-sonli...
JAMOAVIY MEHNAT NIZOLARINI TARTIBGA SOLISH BO‘YICHA DAVLAT ORGANLARI
O‘zbekiston Respublikasi Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi, Qoraqalpog‘iston Respublikasi Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi hamda viloyatlar va Toshkent shahar bandlik bosh boshqarmalari jamoaviy mehnat nizolarini tartibga solish...
MEHNAT SHARTNOMASIDA MUDDATLAR
Xodim bilan ish beruvchi o‘rtasida tuzilgan mehnat shartnomasida ishning boshlanish va tugash sanasi aniq ko‘rsatiladi. Ish boshlanadigan kun-qonun hujjatlariga muvofiq tuzilgan mehnat shartnomasi imzolangan paytdan boshlab kuchga kiradi va bu...