ЁҚИЛҒИ-ЭНЕРГЕТИКА СОҲАСИДА БОЗОР МЕХАНИЗМЛАРИНИ ЖОРИЙ ЭТИШНИНГ ҚЎШИМЧА ЧОРА-ТАДБИРЛАРИНИНГ МАЗМУН МОХИЯТИ ТЎҒРИСИДА
“Ёқилғи-энергетика соҳасида бозор механизмларини жорий этишнинг қўшимча чора-тадбирлари тўғрисида”ги 204-сон Ҳукумат қарори қабул қилинди. Мазкур қарор билан энергоресурслар билан боғлиқ бир қатор янгиликлар жорий қилинмоқда, хусусан: 1. Маиший...
ЭКОЛОГИК ЭКСПЕРТИЗА ХУЛОСАСИНИ ОЛМАГАН ОБЪЕКТЛАРГА НИСБАТАН МОЛИЯЛАШТИРИШ, КРЕДИТЛАШ ВА БОШҚА МОЛИЯ ОПЕРАЦИЯЛАРИНИ ТЎХТАТИБ ТУРИШ МЕХАНИЗМИ ЖОРИЙ ЭТИЛИШИ БЕЛГИЛАНГАН
Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2023 йил 11 сентябрдаги “Ўзбекистон — 2030” стратегияси тўғрисида»ги ПФ-158-сон Фармонига мувофиқ, шунингдек, “Ўзбекистон — 2030” стратегиясининг “Инсонга эътибор ва сифатли таълим йили”да сифатли ва ўз...
INTIZOMIY JAZO CHORALARI HAQIDA HUQUQIY MA’LUMOT BERSANGIZ ?
Mehnat intizomini buzganligi uchun ish beruvchi xodimga quyidagi intizomiy jazo choralarini qo‘llashga haqli: 1) hayfsan; 2) o‘rtacha oylik ish haqining o‘ttiz foizidan ko‘p bo‘lmagan miqdorda jarima. Ichki mehnat tartibi qoidalarida xodimga...
XODIMLARNI KASBGA TAYYORLASH VA MALAKASINI OSHIRISH HAQIDA HUQUQIY MA’LUMOT BERSANGIZ ?
Xodimlarni kasbga tayyorlash deganda xodimlarda nazariy va amaliy bilimlarni shakllantirishga, shuningdek muayyan sohada kasbiy faoliyatni amalga oshirishga va (yoki) muayyan kasb yoki mutaxassislik bo‘yicha ishlarni bajarishga imkon beruvchi...
ISHLANMAYDIGAN BAYRAM KUNLARI HAQIDA HUQUQIY MA’LUMOT BERSANGIZ ?
Mehnat kodeksida quyidagi kunlar ishlanmaydigan bayram kunlari deb belgilab qo’yilgan: 1-yanvar — Yangi yil; 8-mart — Xotin-qizlar kuni; 21-mart — Navro‘z bayrami; 9-may — Xotira va qadrlash kuni; 1-sentabr — Mustaqillik kuni; 1-oktabr — O‘qituvchi...
MEHNAT SHARTNOMASI HAQIDA HUQUQIY MA’LUMOT BERSANGIZ ?
Mehnat shartnomasi xodim va ish beruvchi o‘rtasidagi taraflarning o‘zaro huquqlari hamda majburiyatlarini belgilovchi kelishuv bo‘lib, unga muvofiq xodim ish beruvchining manfaatini ko‘zlab, ushbu kelishuvda belgilangan mehnat vazifasini uning...