Kuzatuvchi » Siyosiy » НИКОҲНИ ҚАЙД ЭТИШ

НИКОҲНИ ҚАЙД ЭТИШ

           Ўзбекистон Республикаси Оила кодексига  мувофиқ, никоҳланувчиларнинг ўзаро розиликлари ва уларнинг никоҳ ёшига етганликлари никоҳ тузишнинг асосий шартлари ҳисобланади. Узрли сабаблар мавжуд бўлганда, алоҳида ҳолатларда (ҳомиладорлик, бола туғилиши, вояга етмаганнинг тўла муомалага лаёқатли деб эълон қилиниши — эмансипация), никоҳ тузишни хоҳловчи шахсларнинг илтимосига кўра, никоҳ тузилганлигини қайд этиш жойидаги туман, шаҳар ҳокими томонидан никоҳга кириш ёши бир йилдан кўп бўлмаган муддатга камайтирилиши мумкин. Никоҳ никоҳ тузишни хоҳловчи шахслар бу тўғрида белгиланган намунадаги ёзма ёки электрон ариза билан мурожаат этган кундан кейин бир ой ўтгач ФҲДЁ органи томонидан қайд этилади. ФҲДЁ органлари томонидан никоҳланувчи шахсларнинг никоҳ тузилганлигини қайд этиш тўғрисидаги аризасини қабул қилишда белгиланган тартибда тиббий кўрикдан ўтиш учун йўлланма берилади. Никоҳни қайд этиш фақат никоҳланувчи шахсларнинг иштирокида амалга оширилади. ФҲДЁ органлари никоҳланувчи шахсларнинг тиббий кўрикдан ўтганлигига ҳамда ушбу текширувларнинг натижалари тўғрисида уларнинг хабардор эканлигига ишонч ҳосил қилиши кера. Никоҳнинг ишончнома бўйича ёки вакил орқали, шунингдек тиббий текширувдан ўтганлиги тўғрисида маълумотнома бўлмаганда қайд этилишига йўл қўйилмайди.

 

 

З. ЙЎЛДОШЕВА,

Янгибозор тумани ФҲДЁ бўлими инспектори.

 

Boshqa maqolalar

“112” YAGONA DISPETCHERLIK XIZMATI TASHKIL ETILADI

personmaftuna 30-01-25, 10:40
0 “112” YAGONA DISPETCHERLIK XIZMATI TASHKIL ETILADI

“112” yagona dispetcherlik xizmati faoliyatini tashkil etish to'g'risida”gi Hukumat qarori (304-son, 29.05.2024 y.)...

MAXSUS IQTISODIY ZONALAR FAOLIYATINI BOSHQARISH TIZIMI

personmaftuna 27-12-24, 16:12
0 MAXSUS IQTISODIY ZONALAR FAOLIYATINI BOSHQARISH TIZIMI YANADA SODDALASHTIRILADI

Prezident tomonidan imzolangan Qonun (O'RQ-1010-son, 05.12.2024 y.) bilan "Maxsus iqtisodiy zonalar to'g'risida"gi...

MEHNAT HUQUQLARI KAFOLATI

personmaftuna 15-12-24, 23:22
0 MEHNAT HUQUQLARI KAFOLATI

Har kim munosib mehnat qilish, kasb va faoliyat turini erkin tanlash, xavfsizlik va gigiyena talablariga javob...

menu
menu