XODIMNING MEHNAT SHARTLARINI O‘ZGARTIRISH HUQUQI
Mehnat to‘g‘risidagi qonunchilikda, mehnat haqidagi boshqa huquqiy hujjatlarda, shuningdek mehnat shartnomasida nazarda tutilgan hollarda xodim mehnat shartnomasida shart qilib ko‘rsatilgan mehnat vazifasiga ko‘ra ishni davom ettirayotganda ish beruvchidan mehnat shartlarini o‘zgartirishni talab qilishga haqlidir.
Xodimning mehnat shartlarini o‘zgartirish haqidagi arizasi u berilgan kundan e’tiboran 3 kundan kechiktirmay ish beruvchi tomonidan ko‘rib chiqilishi kerak.
Xodimning mehnat shartlarini o‘zgartirish haqidagi talablarini qanoatlantirish rad etilgan taqdirda, ish beruvchi unga rad etishning sababi to‘g‘risida yozma shaklda xabar qilishi kerak.
Urganch shahar adliya bo‘limi yuridik xizmat ko‘rsatish markazi.
Boshqa maqolalar
AJ ХODIMLARINING AKSIYALARGA EGALIK QILISH REJASI QANDAY
personmaftuna 21-02-25, 09:39Istiqbolli loyihalar milliy agentligi direktorining “Aksiyadorlik jamiyatlari х odimlarining aksiyalarga egalik qilish...
MUDDATLI MEHNAT SHARTNOMASINI BEKOR QILISH
personmaftuna 15-05-24, 19:21Muddatli mehnat shartnomasi boʻyicha ishlayotgan х odim oʻz vaqtida ishdan boʻshatilmagan boʻlsa, Mehnat kodeksining...
“MAHALLA YETTILIGI” FAOLIYATINI BAHOLASH MEХANIZMI
personmaftuna 01-06-24, 02:18Vazirlar Mahkamasining 18.05.2024-yildagi “Mahalla yettiligi” faoliyatini samarali tashkil etish hamda hokim...