XODIMNING MEHNAT SHARTLARINI O‘ZGARTIRISH HUQUQI
Mehnat to‘g‘risidagi qonunchilikda, mehnat haqidagi boshqa huquqiy hujjatlarda, shuningdek mehnat shartnomasida nazarda tutilgan hollarda xodim mehnat shartnomasida shart qilib ko‘rsatilgan mehnat vazifasiga ko‘ra ishni davom ettirayotganda ish beruvchidan mehnat shartlarini o‘zgartirishni talab qilishga haqlidir.
Xodimning mehnat shartlarini o‘zgartirish haqidagi arizasi u berilgan kundan e’tiboran 3 kundan kechiktirmay ish beruvchi tomonidan ko‘rib chiqilishi kerak.
Xodimning mehnat shartlarini o‘zgartirish haqidagi talablarini qanoatlantirish rad etilgan taqdirda, ish beruvchi unga rad etishning sababi to‘g‘risida yozma shaklda xabar qilishi kerak.
Urganch shahar adliya bo‘limi yuridik xizmat ko‘rsatish markazi.
Boshqa maqolalar
БИЛАСИЗМИ?
personmaftuna 27-03-24, 10:58“Халқаро шартномани тасдиқлаш тўғрисида”ги Президент қарори (пқ-134-сон, 19.03.2024 й.) қабул қилинди. Қарорга кўра,...
IQTISODIY RAQOBATDA SHAXSLAR GURUHI HAQIDA HUQUQIY MA’LUMOT
personmaftuna 24-03-25, 03:44Ikki va undan ortiq xo‘jalik yurituvchi subyektning biri bevosita yoki bilvosita, shuningdek boshqa shaxslardan olingan...
ISSIQХONA ХOʻJALIKLARI FAOLIYATINI DAVLAT
personmaftuna 26-12-24, 16:36O ‘ zbekiston Respublikasi Prezidenti 26.09.2024-yildagi “Issiq х ona х oʻjaliklari faoliyatini ragʻbatlantirish...