DAVLAT SOG‘LIQNI SAQLASH TIZIMINI MABLAG‘ BILAN TA’MINLASH
O‘zbekiston Respublikasida sog‘liqni saqlashning davlat, xususiy va boshqa tizimlari yig‘indisidan iborat yagona sog‘liqni saqlash tizimi amal qiladi. O‘zbekiston Respublikasi Fuqarolar sog‘liqini saqlash to‘g‘risidagi qonuniga binoan, davlat...
O‘QUV KURSLARIDAN CHETLATISH
Tinglovchi quyidagi hollarda tinglovchilar safidan chetlashtirilishi mumkin: o‘z xohishiga binoan, o‘quv intizomini va hududiy markazning ichki tartib-qoidalarini buzganligi uchun, o‘quv mashg‘ulotlarini uzrli sabablarsiz 18 akademik soatdan ortiq...
XALQARO SHARTNOMALAR RATIFIKATSIYA QILINISHI
O‘zbekiston Respublikasining 2019-yil 6-fevraldagi O‘RQ-518-son O‘zbekiston Respublikasining xalqaro shartnomalari to‘g‘risidagi Qonuniga asosan, davlatlararo munosabatlarning asoslari haqidagi va o‘zaro huquqiy yordam to‘g‘risidagi, O‘zbekiston...
PEDAGOG XODIMLARNI QAYTA TAYYORLASHNING MAQSAD VA VAZIFALARI
O‘quv-tarbiya jarayonini malakaviy talablarga muvofiq yuqori ilmiy-metodik darajada ta’minlash, ilg‘or pedagogik va axborot texnologiyalari, shuningdek, o‘qitishning interaktiv usullari bo‘yicha kasbiy va pedagogik mahoratni doimiy ravishda...
QAYTA TAYYORLASH VA MALAKA OSHIRISHNING TURLARI VA SHAKLLARI
Vazirlar Mahkamasining 2017-yil 28-dekabrdagi 1026-son qarori bilan tasdiqlangan Maktabgacha ta’lim tashkilotlarining pedagog xodimlarini qayta tayyorlash va ularning malakasini oshirish to‘g‘risida nizomga asosan, Pedagog xodimlarning malakasini...
MEHNAT SHARTLARINI XODIMNING ROZILIGISIZ O‘ZGARTIRISH HUQUQI
Agar texnologiyadagi, ishlab chiqarish va mehnatni tashkil etishdagi o‘zgarishlar, ishlar hajmlarining qisqarganligi munosabati bilan avvalgi mehnat shartlari saqlab qolinishi mumkin bo‘lmasa, ish beruvchi xodim mehnat shartnomasida shart qilib...