“ISHCHI VIZA”NI RASMIYLASHTIRISH UCHUN KOMPENSATSIYA BERILADI
2024-yil 1-iyundan: “Xorijda ish” mehnat migratsiyasi elektron dasturiy majmuasida ro'yxatdan o'tgan va tashkillashtirilgan mehnat migratsiyasiga ketayotgan fuqarolarga: xorijiy tillar yoki kasb bo'yicha malaka imtihonlarini topshirish bilan bog'liq...
BILASIZMI?
Qonunchilikka ko'ra, haydovchi mastlik holati bo'yicha tekshiruvdan bo'yin tovlasa, 1 yilu 6 oydan 3 yilgacha bo'lgan muddatga transport vositasini boshqarish huquqidan mahrum qilinadi va 5 mln 100 ming so'm miqdorida jarimaga tortiladi. Xuddi...
YER MAYDONLARINI IJARAGA OLGAN YOSHLAR O'ZLARI TURGAN DAFTARLARDAN CHIQARILMAYDI
Talabgorlarga 30 yil muddatgacha kichik lotlarda “bir massiv – bir mahsulot” tamoyili asosida quyidagilar ijaraga beriladi: sabzavot, kartoshka, poliz ekinlari, gul, ko'katlar, makkajo'xori doni, dukkakli va moyli ekinlar yetishtirishga...
INTIZOMIY JAZO BUYRUG‘I 3 KUN ICHIDA TANISHTIRILMASA, BU BUYRUQ BEKOR BO‘LADIMI?
Mehnat kodeksining 313-moddasi 5-qismida mana bunday qoida mavjud: ➖ ish beruvchining xodimga nisbatan intizomiy jazo chorasini qo‘llash to‘g‘risidagi buyrug‘i qabul qilingan kundan e’tiboran 3 ish kuni ichida, xodim ishda bo‘lmagan vaqt hisobga...
KORPORATIV BUYURTMACHILARNING XARIDLARIDA MAHALLIY ISHLAB CHIQARUVCHILARGA TAQDIM ETILGAN IMTIYOZLAR VA PREFERENSIYALAR BEKOR QILINADI
Farmonga ko'ra, ( PF-85-son, 03.06.2024y .https://t.me/huquqiyaxborot_lotin/7480) 2026-yil 1-iyuldan korporativ buyurtmachilar tomonidan amalga oshiriladigan xaridlarda mahalliy ishlab chiqaruvchilarga taqdim etilgan imtiyozlar va preferensiyalar,...