ИШЛОВЧИ ҲОДИМЛАР ҚАНДАЙ ҲУҚУҚЛАРГА ЭГА ?
Меҳнат кодексининг 21-моддасига асосан, ҳодим қуйидаги ҳуқуқларга эга: -қонунчиликда белгиланган тартибда меҳнат шартномасини тузиш, ўзгартириш ва бекор қилиш; -меҳнат шартномасида шартлашилган иш билан иш берувчи томонидан таъминланиш; -талабга мос...
ЎРИНДОШ АСОСИДА ИШГА КИРАЁТГАНДА ҚАНДАЙ ХУЖЖАТЛАР КЕРАК БЎЛАДИ ?
Меҳнат кодексининг 434-моддасига кўра, асосий иш жойидан ташқари бошқа иш берувчига ўриндошлик асосида ишга кираётган шахслар қуйидагиларни тақдим этиши шарт: -паспортни ёхуд унинг ўрнини босувчи ҳужжатни ёки идентификация ID-картасини; -асосий иш...
“ЁШЛАР ДАФТАРИ” ЖАМҒАРМАСИ МАБЛАҒЛАРИ ЁШЛАРНИ ЧЕТ ТИЛЛАРИГА ЎҚИТИШГА ЙЎНАЛТИРИЛАДИ
21.02.2024 йил кунги ПФ-37-сон Президент Фармонига кўра, 2024 йил 1 мартдан: “Ёшлар дафтари” жамғармаси маблағлари ёшларни чет тиллари ва касб-ҳунарга ўқитиш мақсадларига йўналтирилади; ёшларни замонавий касбларга ўқитиш бўйича “Устоз” махсус...
МЕҲНАТ ШАРТНОМАСИГА ҚАНДАЙ ШАРТЛАР КИРИТИЛМАСЛИГИ КЕРАК ?
Меҳнат кодексининг 105-моддасига кўра, меҳнат шартномасининг мазмунига: -ходимнинг ҳолатини меҳнат тўғрисидаги қонунчиликка ва меҳнат ҳақидаги бошқа ҳуқуқий ҳужжатларга нисбатан ёмонлаштирадиган; -меҳнат ва машғулотлар соҳасида камситишни тақиқлаш...
ҚОНУНЛАРНИНГ ИЖТИМОИЙ МУНОСАБАТЛАРНИ ТАРТИБГА СОЛИШДАГИ РОЛИНИ ҲАМДА НОРМА ИЖОДКОРЛИГИ ЖАРАЁНИ СИФАТИНИ ЯНАДА ОШИРИЛАДИ
Президентнинг 19.02.2024 йил кунги ПҚ-75-сон “Қонунларнинг ижтимоий муносабатларни тартибга солишдаги ролини ҳамда норма ижодкорлиги жараёни сифатини янада ошириш бўйича қўшимча чора-тадбирлар тўғрисида”ги қарори қабул қилинди Қарорга кўра, 2024 йил...
ЁШЛАРНИНГ ХАЛҚАРО IT-СЕРТИФИКАТЛАРНИ ОЛИШ ХАРАЖАТЛАРИНИ ҚОПЛАБ БЕРИШ БЎЙИЧА ДАВЛАТ ХИЗМАТИ КЎРСАТИЛАДИ
Ҳукумат 17.02.2024 йил кунги 95-сон қарори билан “Ёшларнинг халқаро IT-сертификатларни олиш харажатларини қоплаб бериш бўйича давлат хизматини кўрсатишнинг маъмурий регламенти” тасдиқланди Унга кўра, ариза берувчи халқаро IT-сертификат берилган...