MEHNAT SHARTNOMASI QANDAY SHAKLDA TUZILISHI KERAK?
Mehnat shartnomasi bir xil kuchga ega bo‘lgan kamida ikki nusxada yozma shaklda tuzilib, ularning har biri taraflar tomonidan imzolanadi. Mehnat shartnomasining har bir nusxasi xodimning va ishga qabul qilish huquqiga ega bo‘lgan mansabdor shaxsning...
MEHNAT SHARTNOMASI HAQIDA HUQUQIY MA’LUMOT
Mehnat shartnomasi xodim va ish beruvchi o‘rtasidagi taraflarning o‘zaro huquqlari hamda majburiyatlarini belgilovchi kelishuv bo‘lib, unga muvofiq xodim ish beruvchining manfaatini ko‘zlab, ushbu kelishuvda belgilangan mehnat vazifasini uning...
ISHLANMAYDIGAN BAYRAM KUNLARI HAQIDA HUQUQIY MA’LUMOT
1-yanvar — Yangi yil; 8-mart — Xotin-qizlar kuni; 21-mart — Navro‘z bayrami; 9-may — Xotira va qadrlash kuni; 1-sentabr — Mustaqillik kuni; 1-oktabr — O‘qituvchi va murabbiylar kuni; 8-dekabr — O‘zbekiston Respublikasi Konstitutsiyasi kuni; Ro‘za...
XODIMLARNI KASBGA TAYYORLASH VA MALAKASINI OSHIRISH HAQIDA
Xodimlarni kasbga tayyorlash deganda xodimlarda nazariy va amaliy bilimlarni shakllantirishga, shuningdek muayyan sohada kasbiy faoliyatni amalga oshirishga va (yoki) muayyan kasb yoki mutaxassislik bo‘yicha ishlarni bajarishga imkon beruvchi...
INTIZOMIY JAZO CHORALARI HAQIDA HUQUQIY MA’LUMOT
Mehnat intizomini buzganligi uchun ish beruvchi xodimga quyidagi intizomiy jazo choralarini qo‘llashga haqli: 1) hayfsan; 2) o‘rtacha oylik ish haqining o‘ttiz foizidan ko‘p bo‘lmagan miqdorda jarima. Ichki mehnat tartibi qoidalarida xodimga...
XIZMAT TEKSHIRUVI HAQIDA HUQUQIY MA’LUMOT
Xizmat tekshiruvi xodim tomonidan intizomiy qilmish sodir etilganligi faktini , uning sodir etilishida xodimning aybini , xodim tomonidan intizomiy qilmish sodir etilishiga imkon bergan sabablar va shart - sharoitlarni , ish beruvchiga yetkazilishi...