OMBUDSMAN FUQAROLARNING SHIKOYATLARI ASOSIDA O‘Z TEKSHIRUVINI O‘TKAZISH HUQUQIGA EGALIGI BELGILANDI
“ O‘zbekiston Respublikasi Oliy Majlisining Inson huquqlari bo‘yicha vakili (ombudsman) to‘g‘risida ” gi Qonun (O‘RQ-1002-son, 15.11.2024-y.) imzolandi. Qonun O‘zbekiston Respublikasi Oliy Majlisining Inson huquqlari bo‘yicha vakili (ombudsman)...
ISHGA QABUL QILISH QONUNGA XILOF RAVISHDA RAD ETILGANDA...
Mehnat kodeksining 119-moddasiga muvofiq, ishga qabul qilishni qonunga xilof ravishda rad etishga yo‘l qo‘yilmaydi. Quyidagilar ishga qabul qilishni qonunga xilof ravishda rad etishdir: — mehnat va mashg‘ulotlar sohasida kamsitishni taqiqlash...
KAMBAG‘ALLIKNI QISQARTIRISH VA AHOLINI IJTIMOIY HIMOYA QILISH MAQSADIDA KELGUSI YILI BYUDJETDAN 500 MILLIARD SO‘M YO‘NALTIRILADI
To‘rt yil avval 23 foiz aholimizning daromadi kambag‘allik chegarasiga ham yetmas edi. O‘tgan davrda 3,5 million fuqaro uchun daromad olish imkoniyati yaratilib, kambag‘allikni 11 foizga tushirishga erishildi. Kelgusi uch yilda uni 7 foizga...
TO‘LIQSIZ ISH VAQTI TUSHUNCHASI VA TURLARI
Ish vaqti tushunchasi O‘zbekiston Respublikasi Mehnat Kodeksining 181-moddasida belgilab qo‘yilgan. Ish vaqti — xodim ichki mehnat tartib qoidalariga, smenalarga bo‘linib ishlash (ish) jadvallariga, boshqa ichki hujjatlarga yoki mehnat shartnomasi...
TALABALAR HAM ISHLASHI MUMKINMI?
Talaba o‘qishdan bo‘sh vaqti bemalol ishlashi mumkin. Mehnat kodeksining 383-moddasiga ko‘ra, ish beruvchi mehnat shartnomasi bo‘yicha ishdan ajralmagan holda ta’lim tashkilotlarida o‘qitilayotgan, qayta tayyorlashdan yoki malaka oshirishdan...
MAVSUMIY, VAQTINCHALIK, UY ISHLARI XODIMLARI HUQUQLARI
Uy ishchilarini ishga qabul qilishga ular 16 yoshga to‘lganida yo‘l qo‘yiladi. Mavsumiy ishlarda band bo‘lgan xodimlar uchun ishga qabul qilish chog‘ida sinov muddati belgilanmaydi. 1. Mavsumiy ishlardagi xodimlar huquqlari Olti oydan oshmaydigan...