TO‘LIQSIZ ISH VAQTI TUSHUNCHASI VA TURLARI
Ish vaqti tushunchasi O‘zbekiston Respublikasi Mehnat Kodeksining 181-moddasida belgilab qo‘yilgan. Ish vaqti — xodim ichki mehnat tartib qoidalariga, smenalarga bo‘linib ishlash (ish) jadvallariga, boshqa ichki hujjatlarga yoki mehnat shartnomasi...
KAMBAG‘ALLIKNI QISQARTIRISH VA AHOLINI IJTIMOIY HIMOYA QILISH MAQSADIDA KELGUSI YILI BYUDJETDAN 500 MILLIARD SO‘M YO‘NALTIRILADI
To‘rt yil avval 23 foiz aholimizning daromadi kambag‘allik chegarasiga ham yetmas edi. O‘tgan davrda 3,5 million fuqaro uchun daromad olish imkoniyati yaratilib, kambag‘allikni 11 foizga tushirishga erishildi. Kelgusi uch yilda uni 7 foizga...
ISHGA QABUL QILISH QONUNGA XILOF RAVISHDA RAD ETILGANDA...
Mehnat kodeksining 119-moddasiga muvofiq, ishga qabul qilishni qonunga xilof ravishda rad etishga yo‘l qo‘yilmaydi. Quyidagilar ishga qabul qilishni qonunga xilof ravishda rad etishdir: — mehnat va mashg‘ulotlar sohasida kamsitishni taqiqlash...
FUQAROLIK PROTSESSIDA SUDGA CHAQIRUV: MUHIM 5 SAVOLGA JAVOB
Sudning chaqiruv qog‘ozi yoki boshqa xabarnoma ishda ishtirok etuvchi shaxslarga va sud protsessining boshqa ishtirokchilariga sudga o‘z vaqtida kelish va ishga tayyorlanish uchun yetarli vaqtga ega bo‘lishini mo‘ljallab topshirilishi yoki yetkazib...
QISQARTIRILGAN ISH REJIMI QANCHA VAQT DAVOM ETADI?
Byudjet tashkilotidagi ona bolasi 1 yoshligida ishga chiqib, qisqartirilgan ish rejimida ishladi. Endi bolasi 2 yoshga to‘ldi. Ish vaqti yana qisqartirilgan rejimda qoladimi? — O‘zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksining 397-moddasiga asosan “uch...
QANDAY REKLAMA ROLIKLARIDA VOYAGA YETMAGANLARDAN FOYDALANISH TAQIQLANA?
Reklama bevosita yoki bilvosita foyda (daromad) olish maqsadida tarqatiladigan maxsus axborotdir. Ammo ularda bolalarning ishtirok etishida qonunchilikda nazarda tutilgan normalarning buzilishi ko‘plab muhokamalarga sabab bo‘lmoqda. Qonunchilikka...