ХОДИМЛАР ДАМ ОЛИШ ВА ОВҚАТЛАНИШ УЧУН ТАНАФФУСДАН ЎЗ ИХТИЁРИГА КЎРА ФОЙДАЛАНАДИ
Қонунчиликка кўра, иш куни давомида ходимга дам олиш ва овқатланиш учун давомийлиги камида 30 дақиқа ва кўпи билан 2 соат бўлган, иш вақтига киритилмайдиган танаффус берилиши керак.
Дам олиш ва овқатланиш учун танаффус бериш вақти ва унинг аниқ давомийлиги ички меҳнат тартиби қоидаларида ёки ходим ва иш берувчи ўртасидаги келишувга кўра белгиланади.
Ходимлар дам олиш ва овқатланиш учун танаффусдан ўз ихтиёрига кўра фойдаланади. Бу вақтда улар иш жойидан чиқиб кетиши мумкин. (https://lex.uz/ru/docs/6257288#6262783)
Янгибозор тумани адлия бўлими юридик хизмат кўрсатиш маркази.
Boshqa maqolalar
TOSHKENTDA “OʻZBEKISTON BOʻYLAB SAYOHAT QIL!” TURISTIK
O ‘ zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 07.10.2024 - yildagi “Oʻzbekiston boʻylab sayohat qil!” ichki...
DEKRIMINALIZATSIYA: AYRIM YENGIL TAN JAROHATLARI UCHUN
O ‘ zbekiston Respublikasi Prezidenti tomonidan 07.10.2024-yildagi “Huquqbuzarliklar va jinoyatlarning oldini olish...
TALABALAR HAM ISHLASHI MUMKINMI?
Talaba o‘qishdan bo‘sh vaqti bemalol ishlashi mumkin. Mehnat kodeksining 383-moddasiga ko‘ra, ish beruvchi mehnat...