ХОДИМЛАР ДАМ ОЛИШ ВА ОВҚАТЛАНИШ УЧУН ТАНАФФУСДАН ЎЗ ИХТИЁРИГА КЎРА ФОЙДАЛАНАДИ
Қонунчиликка кўра, иш куни давомида ходимга дам олиш ва овқатланиш учун давомийлиги камида 30 дақиқа ва кўпи билан 2 соат бўлган, иш вақтига киритилмайдиган танаффус берилиши керак.
Дам олиш ва овқатланиш учун танаффус бериш вақти ва унинг аниқ давомийлиги ички меҳнат тартиби қоидаларида ёки ходим ва иш берувчи ўртасидаги келишувга кўра белгиланади.
Ходимлар дам олиш ва овқатланиш учун танаффусдан ўз ихтиёрига кўра фойдаланади. Бу вақтда улар иш жойидан чиқиб кетиши мумкин. (https://lex.uz/ru/docs/6257288#6262783)
Янгибозор тумани адлия бўлими юридик хизмат кўрсатиш маркази.
Boshqa maqolalar
СОЛИҚЛАР ЁКИ ЙИҒИМЛАРНИ ТЎЛАШДАН БЎЙИН ТОВЛАГАНЛИК УЧУН
Маъмурий жавобгарлик тўғрисидаги кодекснинг 174-моддасига кўра, солиқ олинадиган фойдани (даромадни) ёки бошқа...
KONSTITUTSIYA – ERKIN VA FAROVON HAYOT GAROVI
“O‘zbekiston Respublikasi Konstitutsiyasi kuni bayramiga tayyorgarlik ko‘rish va uni o‘tkazish to‘g‘risida”gi Prezident...
DA’VO MUDDATI NIMA VA UNI TURLARI
O’zbekiston Respublikasi Fuqarolik kodeksining 149-moddasiga ko’ra. Da’vo muddati — shaxs o‘zining buzilgan huquqini...