МЕҲНАТ ИНТИЗОМИНИ БУЗГАНЛИГИ УЧУН ИШ БЕРУВЧИ ХОДИМГА ҚУЙИДАГИ ИНТИЗОМИЙ ЖАЗО ЧОРАЛАРИНИ ҚЎЛЛАШГА ҲАҚЛИ:

1. ҳайфсан;
2. ўртача ойлик иш ҳақининг ўттиз фоизидан кўп бўлмаган миқдорда жарима. Ички меҳнат тартиби қоидаларида ходимга ўртача ойлик иш ҳақининг эллик фоизидан кўп бўлмаган миқдорда жарима солиниши ҳоллари назарда тутилиши мумкин. Ходимнинг иш ҳақидан жаримани ушлаб қолиш иш берувчи томонидан ушбу Кодекснинг 269 (https://lex.uz/docs/6257288#6264095) ва 270-моддалари талабларига (https://lex.uz/docs/6257288#6264112) риоя этган ҳолда амалга оширилади; 
3. меҳнат шартномасини бекор қилиш (ушбу Кодекс 161-моддаси иккинчи қисмининг 4 (https://lex.uz/docs/6257288#6261568) ва 5-бандлари). (https://lex.uz/docs/6257288#6261569)

Ушбу кодексда, бошқа қонунларда, интизом тўғрисидаги уставлар ёки низомларда назарда тутилмаган интизомий жазо чораларини қўллашга йўл қўйилмайди.

Янгибозор туман адлия бўлими юридик хизмат кўрсатиш маркази.