Kuzatuvchi » Siyosiy » JAZONI IJRO ETISH MUASSASALARIDAN OZOD QILINGAN SHAXSLARGA NAFAQA TAYINLASH TARTIBI BELGILANDI

JAZONI IJRO ETISH MUASSASALARIDAN OZOD QILINGAN SHAXSLARGA NAFAQA TAYINLASH TARTIBI BELGILANDI

Hukumat qarori (444-son, 16.07.2025-y.) bilan “Jazoni ijro etish muassasalaridan ozod qilingan shaxslarga bir martalik nafaqa tayinlash va to'lash tartibi to'g'risida”gi nizom tasdiqlandi.  Nizom jazoni ijro etish muassasalaridan ozod qilingan shaxslarga bir martalik nafaqa tayinlash va to'lash tartibini belgilaydi. Nafaqa tayinlash uchun murojaat qilish, murojaatlarni ko'rib chiqish va nafaqalarni tayinlash “E-probatsiya” axborot tizimi orqali amalga oshiriladi. Ariza beruvchi jazoni ijro etish muassasasidan ozod qilingan kundan boshlab 1 oy ichida tuman (shahar) probasiya bo'limlari (vakolatli organ) ga shaxsan murojaat qiladi. Vakolatli organ 1 ish kunida ariza beruvchini nafaqa tayinlangani va nafaqani olish uchun murojaat qilinishi lozim bo'lgan tijorat banki to'g'risida xabardor qiladi. Nafaqa oluvchi shaxsini tasdiqlovchi hujjatlar yoki jazoni o'tab bo'lganlik yoxud jazodan ozod qilinganlik haqidagi ma'lumotnoma asosida, 1 oy muddatda tijorat bankining istalgan filialiga murojaat qilishi mumkin.

D.AZAMATOVA,

Urganch tumani yuridik xizmat korsatish markazi bosh yuriskonsulti.

Boshqa maqolalar

ДАВЛАТ ОРГАНЛАРИ ВА ТАШКИЛОТЛАРИДА КОРРУПЦИЯГА МУРОСАСИЗ

personmaftuna 03-06-25, 12:36
0 ДАВЛАТ ОРГАНЛАРИ ВА ТАШКИЛОТЛАРИДА КОРРУПЦИЯГА МУРОСАСИЗ МУНОСАБАТ ШАКЛЛАНТИРИЛАДИ

“Давлат органлари ва ташкилотларининг коррупцияга қарши ички назорат бўлинмалари мустақиллигини таъминлаш ҳамда...

MAHALLADAGI YOSHLAR YETAKCHISIGA QO'SHIMCHA VAZIFALAR

personmaftuna 27-05-24, 02:06
0 MAHALLADAGI YOSHLAR YETAKCHISIGA QO'SHIMCHA VAZIFALAR YUKLATILADI

“Mahallalarda futbol infratuzilmasini rivojlantirish va tarmog'ini kengaytirish chora-tadbirlari to'g'risida”gi...

MUDDATLI MEHNAT SHARTNOMASI BOʻYICHA ISHLAYOTGAN ХODIM OʻZ

personmaftuna 21-09-24, 07:05
0 MUDDATLI MEHNAT SHARTNOMASI BOʻYICHA ISHLAYOTGAN ХODIM OʻZ VAQTIDA ISHDAN BOʻSHATILMAGAN BOʻLSA

Mehnat kodeksining 158-moddasiga ko‘ra, m uddatli mehnat shartnomasi uning amal qilish muddati tugashi bilan bekor...

menu
menu