ISHNI O‘QISH BILAN BIRGA OLIB BORAYOTGAN XODIMLARGA KAFOLATLAR VA KOMPENSATSIYALAR BERISH TARTIBI
Ishni o‘qish bilan birga olib borayotgan xodimlarga kafolatlar va kompensatsiyalar birinchi marta tegishli darajadagi ta’lim olayotganda beriladi.
Mazkur kafolatlar va kompensatsiyalar, shuningdek tegishli darajadagi ta’lim olgan hamda ish beruvchi tomonidan ichki hujjatlar, mehnat shartnomasi yoki ish beruvchi va xodim o‘rtasida tuzilgan alohida kelishuvga muvofiq ta’lim olishga yuborilgan xodimlarga ham berilishi mumkin.
Ishni bir vaqtning o‘zida ta’lim faoliyatini amalga oshiruvchi ikki tashkilotdagi o‘qish bilan birga olib borayotgan xodimga faqat ushbu tashkilotlarning birida (xodimning tanloviga ko‘ra) olayotgan ta’limi munosabati bilan kafolatlar va kompensatsiyalar beriladi.
Mehnat kodeksining 383-moddasi ikkinchi qismida nazarda tutilgan o‘quv ta’tili ish stajiga qo‘shib hisoblanadi.
Urganch shahar adliya bo‘limi yuridik xizmat ko‘rsatish markazi.
Boshqa maqolalar
ҲОМИЛАДОР ВА БОЛА ТУҚҚАН АЁЛЛАРГА БЕРИЛАДИГАН ЙИЛЛИК МЕҲНАТ
personmaftuna 30-09-24, 16:11Меҳнат кодексининг 400-моддасига асосан, ҳомиладор аёлларга ва бола туққан аёлларга йиллик меҳнат таътили, уларнинг...
ICHKI ISHLAR ORGANLARINING XOTIN-QIZLAR MASALALARI BO‘YICHA
personmaftuna 17-02-24, 04:53Prezident tomonidan imzolangan Qonun (O‘RQ-902-son, 01.02.2024-y.) bilan Maʼmuriy javobgarlik to‘g‘risidagi kodeksiga...
ТАЛАБА ҚАНДАЙ ҲОЛЛАРДА ЎҚИШДАН ЧЕТЛАТИЛАДИ ?
personmaftuna 30-09-24, 16:09Ҳукуматнинг 20.06.2017 йил кунги 393-сон қарорига кўра, талабалар қуйидаги ҳолларда ўқишдан четлатилади. ўз хоҳишига...