TIBBIYOT XODIMLARI UCHUN ISH VAQTI
O‘zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksining 502-moddasiga ko‘ra, Tibbiyot xodimlari uchun ish vaqtining haftasiga o‘ttiz olti soatdan ortiq bo‘lmagan qisqartirilgan davomiyligi belgilangan. Tibbiyot xodimlari ish vaqtining va yillik qo‘shimcha...
YARASHTIRUV-VOSITACHILIK TARTIB-TAOMILLARI
Jamoaviy mehnat nizosini hal etish tartibga solish tartibi quyidagi bosqichlardan iborat: nizoni yarashtirish komissiyasi tomonidan ko‘rib chiqishdan, nizoni mediator ishtirokida ko‘rib chiqishdan, nizoni mehnat arbitrajida ko‘rib chiqishdan....
SPORT SOHASI RIVOJLANMOQDA
Karate (WKF) sport turini yanada rivojlantirish chora-tadbirlari to‘g ‘ risida”gi O ‘ zbekiston Respublikasi Prezidentining 2023-yil 3-noyabrda PQ-356-sonli qarori qabul qilindi. Qarorga ko ‘ ra, 2023–2026 - yillarda karate (WKF) sport turini...
TADBIRKORLARGA YANA BIR IMKONIYAT
O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining “Tadbirkorlik faoliyatini rivojlantirishda mikromoliya xizmatlarining o‘rni va ulushini oshirish bo‘yicha qo‘shimcha chora-tadbirlar to‘g‘risida” gi 2023-yil 11-noyabrda PQ-364-sonli qarori qabul qilindi....
XODIMGA BIR NECHTA MEHNAT DAFTARCHASI OCHILISHI MUMKINMI?
Xodimda bir nechta mehnat daftarchasi boʻlishi va bir vaqtning oʻzida boshqa-boshqa ish beruvchilar tomonidan yuritilishi amaldagi mehnat toʻgʻrisidagi qonun hujjatlarida nazarda tutilmagan. Balki har bir х odimga faqatgina bitta mehnat daftarchasi...
AYOLLAR BILAN TUZILGAN MEHNAT SHARTNOMASINI BEKOR QILISHDAGI KAFOLATLAR
Qonunhchilikda homilador ayollar va 3 yoshga to‘lmagan bolasi bor ayollar bilan tuzilgan mehnat shartnomasini ish beruvchining tashabbusi bilan bekor qilishga yo‘l qo‘yilmaydi, korxonaning butunlay tugatilish hollari bundan mustasno, bunday hollarda...