MEHNAT SHARTNOMASIGA QANDAY SHARTLAR KIRITILMASLIGI KERAK?
Mehnat kodeksining 105-moddasiga asosan, mehnat shartnomasining mazmuniga: xodimning holatini mehnat to‘g‘risidagi qonunchilikka va mehnat haqidagi boshqa huquqiy hujjatlarga nisbatan yomonlashtiradigan; mehnat va mashg‘ulotlar sohasida kamsitishni...
I VA II GURUH NOGIRONLIK PENSIYASI TAYINLANGANIDAN KEYINGI ISHLAGAN VAQT ISH STAJIGA QO‘SHILADIMI?
“Fuqarolarning davlat pensiya taʼminoti to‘gʼrisida”gi Qonunning 37-moddasiga ko‘ra, I va II guruh nogironlik pensiyasi tayinlanganidan keyingi ishlangan vaqt ish stajiga qo‘shib hisoblanadi. I va II guruh nogironlik pensiyasi tayinlanganidan keyin...
ARALASH SAYLOV TIZIMI QANDAY?
Deputatlarning bir qismi majoritar tartibda, ikkinchi qismi esa proportsional tartibda saylanadi. R.AMINOV, Yangiariq tumani yuridik xizmat ko‘rsatish markazi bosh yuriskonsulti....
MEHNAT NIZOLARI BO‘YICHA SUDGA MUROJAAT QILISH MUDDATI?
А maldagi Mehnat kodeksining 560-moddasiga asosan, yakka tartibdagi mehnat nizosining ko‘rib chiqilishi uchun sudga murojaat qilishning quyidagi muddatlari belgilanadi: ishga tiklash to‘gʼrisidagi nizolar bo‘yicha — xodimga u bilan mehnat...
QANDAY HOLLARDA SHAXS BEDARAK YO‘QALGAN DEB TOPLADI?
Fuqarolik kodeksining 33-moddasiga asosan, agar fuqaroning qaerdaligi haqida uning yashash joyida bir yil davomida maʼlumotlar bo‘lmasa, manfaatdor shaxslarning arizasiga muvofiq sud bu fuqaroni bedarak yo‘qolgan deb topishi mumkin.Yo‘qolgan shaxs...
IJARADA TURGAN SHAXSNI UY-JOYDAN ZUDLIK BILAN CHIQARIB YUBORISH MUMKIN-MI?
Fuqarolik kodeksining 611-moddasiga ko‘ra, uy-joy uchun to‘lanadigan haqning miqdori taraflarning o‘zaro kelishuviga binoan uy-joyni ijaraga berish shartnomasida belgilab qo‘yiladi. Uy-joy uchun to‘lanadigan haqning miqdori bir tomonlama...