ISH HAQI KECHIKTIRILGAN HAR BIR KUN UCHUN KOMPENSATSIYA TOʻLANADI
Xodimlarga oylik ish haqi 16 kundan koʻp boʻlmagan tanaffus bilan ikki qismga boʻlingan holda (boʻnakda va qolgan qismi miqdorida) toʻlanadi. Mehnat kodeksning 253-moddasiga koʻra, xodimlarga ish haqi toʻlash muddatlari jamoa shartnomasida yoki...
BOLANING BOG‘CHAGA KETMA-KET 3 KUNDAN ORTIQ KELMAGANLIGI UCHUN TO‘LOV UNDIRILMAYDI
Quyidagi sabablar bilan bolaning bog'chaga ketma-ket 3 kundan ortiq kelmagan davri uchun to'langan to'lovlar keyingi to'lovlarni amalga oshirishda hisobga olinadi: bolaning yoki oila a'zolarining kasalligi sababli; karantin holatida bo'lganligi...
ISHGA QABUL QILISHNI QONUNGA XILOF RAVISHDA RAD ETISHGA YO‘L QO‘YILMAYDI
Mehnat kodeksiga ko'ra, quyidagilar ishga qabul qilishni qonunga xilof ravishda rad etish hisoblanadi: mehnat va mashg'ulotlar sohasida kamsitishni taqiqlash to'g'risidagi talablarni buzish; ish beruvchi tomonidan ishga taklif etilgan shaxslarni...
AVTOMOBIL SIGNALINI SABABSIZ BOSGAN HAYDOVCHI JARIMA TO‘LAYDI
Shaharlarda mashina signallari faqatgina o‘ta zarur hollarda chalinadi. Bu holat ularda odobsizlik hisoblanib, undan tashqari jarimaga sabab bo‘ladi. Tovush signalini sababsiz berish, transport vositalariga uni ishlab chiqargan korxona nazarda...
KONSTITUTSIYA – XALQIMIZ ERTANGI KUNINING HUQUQIY KAFOLATI
Har bir davlatning o‘z taraqqiyot yo‘li va mustaqil rivojlanish strategiyasi bo‘lganidek, uning huquqiy poydevori - Konstitutsiyasi ham mavjud. Konstitutsiya davlatning asosiy qonuni bo‘lib, u mamlakatning siyosiy, iqtisodiy va ijtimoiy tuzilishini,...
BOLALAR ZO‘RAVONLIKNING BARCHA SHAKLLARIDAN HIMOYA QILINADI
Mamlakatimizda “hech bir bola e’tibordan chetda qolmaydi”, degan tamoyil asosida bolalarga g‘amxo‘rlik qilish, ularni doimo qo‘llab-quvvatlash, huquqlarini himoya qilish islohotlarning asosiy maqsadlaridan biriga aylandi. Mazkur qonun bolalarni...