INTIZOMIY JAZOSI BOR XODIMGA BAYRAM UCHUN MUKOFOT BERSA BO‘LADIMI?
Intizomiy jazoning amal qilish muddati ichida xodimga nisbatan rag‘batlantirish choralari, shu jumladan mehnatga haq to‘lash tizimiga kirmaydigan va mehnat natijalariga asoslanmagan mukofotlar ham (bayramlar, shu jumladan kasb bayramlari, yubileylar...
2025-YIL YURTIMIZDA “ATROF-MUHITNI ASRASH VA “YASHIL” IQTISODIYOT YILI” DEB E’LON QILINDI
Prezidentimiz Shavkat Mirziyoev Oliy Majlis Qonunchilik palatasining Bosh vazir lavozimiga nomzodni ko‘rib chiqish va Vazirlar Mahkamasining yaqin va uzoq istiqbolga mo‘ljallangan harakatlar dasturi muhokamasiga bag‘ishlangan majlisida 2025-yil...
AVTOMOBIL SIGNALINI SABABSIZ BOSGAN HAYDOVCHI JARIMA TO‘LAYDI
Shaharlarda mashina signallari faqatgina o‘ta zarur hollarda chalinadi. Bu holat ularda odobsizlik hisoblanib, undan tashqari jarimaga sabab bo‘ladi. Tovush signalini sababsiz berish, transport vositalariga uni ishlab chiqargan korxona nazarda...
KONSTITUTSIYA – XALQIMIZ ERTANGI KUNINING HUQUQIY KAFOLATI
Har bir davlatning o‘z taraqqiyot yo‘li va mustaqil rivojlanish strategiyasi bo‘lganidek, uning huquqiy poydevori - Konstitutsiyasi ham mavjud. Konstitutsiya davlatning asosiy qonuni bo‘lib, u mamlakatning siyosiy, iqtisodiy va ijtimoiy tuzilishini,...
BOLALAR ZO‘RAVONLIKNING BARCHA SHAKLLARIDAN HIMOYA QILINADI
Mamlakatimizda “hech bir bola e’tibordan chetda qolmaydi”, degan tamoyil asosida bolalarga g‘amxo‘rlik qilish, ularni doimo qo‘llab-quvvatlash, huquqlarini himoya qilish islohotlarning asosiy maqsadlaridan biriga aylandi. Mazkur qonun bolalarni...
FUQAROVIY MUNOSABATLARDA MAJBURIYATNING BAJARMASLIK OQIBATLARI: MUHIM 7 QOIDA
Majburiyat – fuqarolik huquqiy munosabati bo‘lib, unga asosan bir shaxs (qarzdor) boshqa shaxs (kreditor) foydasiga muayyan harakatni amalga oshirishga: mol-mulkni topshirish, ishni bajarish, xizmatlar ko‘rsatish, pul to‘lash va hokazo yoki muayyan...