XODIMLARNI KASBGA TAYYORLASH VA MALAKASINI OSHIRISH HAQIDA
Xodimlarni kasbga tayyorlash deganda xodimlarda nazariy va amaliy bilimlarni shakllantirishga, shuningdek muayyan sohada kasbiy faoliyatni amalga oshirishga va (yoki) muayyan kasb yoki mutaxassislik bo‘yicha ishlarni bajarishga imkon beruvchi...
INTIZOMIY JAZO CHORALARI HAQIDA HUQUQIY MA’LUMOT
Mehnat intizomini buzganligi uchun ish beruvchi xodimga quyidagi intizomiy jazo choralarini qo‘llashga haqli: 1) hayfsan; 2) o‘rtacha oylik ish haqining o‘ttiz foizidan ko‘p bo‘lmagan miqdorda jarima. Ichki mehnat tartibi qoidalarida xodimga...
XIZMAT TEKSHIRUVI HAQIDA HUQUQIY MA’LUMOT
Xizmat tekshiruvi xodim tomonidan intizomiy qilmish sodir etilganligi faktini , uning sodir etilishida xodimning aybini , xodim tomonidan intizomiy qilmish sodir etilishiga imkon bergan sabablar va shart - sharoitlarni , ish beruvchiga yetkazilishi...
XODIMGA QANDAY HOLLARDA KOMPENSATSIYA TO’LOVLARI TO’LANISHI MUMKIN?
Ish beruvchi quyidagi hollarda xodimga uning o‘z mehnat majburiyatlarini bajarishi bilan bog‘liq xarajatlarni kompensatsiya qilishi shart: xizmat safarlarida bo‘lganda; sayyor va ko‘chib yurish xususiyatiga ega ishlarda, shuningdek dala...
XODIM QANDAY HOLLARDA ISHDAN CHETLASHTIRILISHI MUMKIN
Ishdan chetlashtirish xodimni mehnat majburiyatlarini, qoida tariqasida, ish haqi saqlanmagan holda bajarishga vaqtincha yo‘l qo‘ymaslikdir. Ish beruvchi quyidagi hollarda xodimni ishdan chetlashtirishi shart: qonunchilikka muvofiq vakolatli davlat...
MEHNAT SHARTNOMASIDA QANDAY REKVIZITLAR KO’RSATILISHI KERAK ?
Mehnat shartnomasida mehnat shartnomasi tuzilgan sana va joy, mehnat shartnomasining raqami va uning taraflarining rekvizitlari ko‘rsatiladi. Xodimning mehnat shartnomasida ko‘rsatiladigan rekvizitlari quyidagilardan iborat: familiyasi, ismi va...