ҲОМИЛАДОРЛИГИ ЁКИ ФАРЗАНДИ БОРЛИГИ САБАБЛИ ХОДИМНИ ИШДАН БЎШАТИШГА ТАҚИҚ ЖОРИЙ ЭТИЛДИ
Қонун (ЎРҚ-1030-сон, 13.02.2025 й.) билан Меҳнат кодексига ўзгартириш ва қўшимчалар киритилди.
Қонун билан Меҳнат кодексига “Ягона миллий меҳнат тизими” идоралараро дастурий-аппарат мажмуида электрон шаклдаги меҳнат шартномасини расмийлаштириш тартибини жорий этишни, иш ҳақи сақланмайдиган таътил давомийлигини белгилаш тартибини ва ходимнинг ўртача иш ҳақини ҳисоблаш тартибини ўзгартиришни назарда тутувчи қўшимча ва ўзгартиришлар киритилмоқда.
Янгибозор тумани адлия бўлими юридик хизмат кўрсатиш маркази.
Boshqa maqolalar
CHET EL FUQAROSIGA MEHNAT TA’TILI QANDAY TAQDIM QILINADI?
Mehnat kodeksida chet el fuqarolari va fuqaroligi boʻlmagan shaхslar mehnatini huquqiy jihatdan tartibga solishning...
YANGI ILMIY-TADQIQOT INSTITUTI NOMODDIY MADANIY MEROSNI
Vazirlar Mahkamasining 29.06.2024-yildagi “Oʻzbekiston Respublikasi Madaniyat vazirligi huzuridagi Madaniyatshunoslik...
ШТАТ ҚИСҚАРГАНДА ИШДА ҚОЛИШДА КИМЛАРГА УСТУНЛИК БЕРИЛАДИ?
Штат қисқариши натижасида ходимлар ишдан бўшатилганда малакаси ва меҳнат унумдорлиги юқорироқ ходимлар ишда...