Kuzatuvchi » Siyosiy » I VA II GURUH NOGIRONLIGI BO‘LGAN XODIMLAR UCHUN ISH VAQTINING QISQARTIRILGAN DAVOMIYLIGI

I VA II GURUH NOGIRONLIGI BO‘LGAN XODIMLAR UCHUN ISH VAQTINING QISQARTIRILGAN DAVOMIYLIGI

I va II guruh nogironligi bo‘lgan xodimlar uchun ish vaqtining davomiyligi haftasiga 36 soatdan oshmaydigan qilib belgilanadi.

I va II guruh nogironligi bo‘lgan xodimlar uchun kunlik ishning (smenaning) davomiyligi tibbiy-ijtimoiy ekspert komissiyasining tavsiyalariga muvofiq belgilanadi, lekin 6 kunlik ish haftasida — 6 soatdan, 5 kunlik ish haftasida — 7 soatu 30 daqiqadan ortib ketmasligi kerak.

Nogironligi bo‘lgan xodimlarni xizmat safariga yuborishga, tungi ishlarga, ish vaqtidan tashqari ishlarga hamda dam olish va ishlanmaydigan bayram kunlaridagi ishlarga jalb qilishga faqat ularning roziligi bilan, agar ushbu xodimlar uchun bunday ishlar tibbiy-ijtimoiy ekspert komissiyasi tavsiyalarida taqiqlanmagan bo‘lsa, yo‘l qo‘yiladi.

I va II guruh nogironligi bo‘lgan xodimlarning mehnatiga ish vaqtining qisqartirilgan davomiyligida haq to‘lash tegishli kasb va lavozimlardagi xodimlarga to‘liq ish vaqti davomiyligidagi miqdorda amalga oshiriladi.

 

 

Urganch shahar adliya bo‘limi yuridik xizmat ko‘rsatish markazi. 

Boshqa maqolalar

ЭР-ХОТИН ҚАНДАЙ ҲОЛЛАРДА ЎЗЛАРИНИНГ ТАЪМИНОТИ УЧУН

personmaftuna 30-09-24, 16:28
0 ЭР-ХОТИН ҚАНДАЙ ҲОЛЛАРДА ЎЗЛАРИНИНГ ТАЪМИНОТИ УЧУН БИР-БИРИДАН АЛИМЕНТ ТАЛАБ ҚИЛИШИ МУМКИН ?

Оила кодексининг 118-моддасига кўра, қуйидаги ҳолларда собиқ эр-хотиндан бири етарли маблағга эга бўлган иккинчисидан...

VOYAGA YETMAGANLARGA ENERGETIK ICHIMLIGINI SOTISH

personmaftuna 06-12-24, 11:28
0 VOYAGA YETMAGANLARGA ENERGETIK ICHIMLIGINI SOTISH JAVOBGARLIKKA SABAB BO‘LADI

Oziq-ovqat xavfsizligi bo‘yicha Yevropa agentligi (EFSA) bergan ma’lumotlarga ko‘ra, 18-29 yoshdagilarning 70%i...

XODIM QANDAY HOLLARDA ISHDAN CHETLASHTIRILISHI MUMKIN?

personmaftuna 19-05-24, 18:01
0 XODIM QANDAY HOLLARDA ISHDAN CHETLASHTIRILISHI MUMKIN?

Ishdan chetlashtirish xodimni mehnat majburiyatlarini, qoida tariqasida, ish haqi saqlanmagan holda bajarishga...

menu
menu