ХОДИМ ИККИ ОЙЛИК ИШ ҲАҚИ САҚЛАНМАЙДИГАН ТАЪТИЛДАН МУДДАТИДАН ОЛДИН ИШГА ЧАҚИШГА ҲАҚЛИМИ?
Иш ҳақи сақланмайдиган таътил бериш масаласи умумий қоида бўйича меҳнат шартномаси томонларининг келишуви билан ҳал қилинади ва бу қоида Меҳнат кодексининг 241-моддасида қуйидагича белгиланган: “Ходимнинг ёзма аризасига кўра унга иш ҳақи сақланмайдиган таътил берилиши мумкин бўлиб, унинг давомийлиги ходим ва иш берувчи ўртасидаги келишувга кўра белгиланади”.
Иш ҳақи сақланмайдиган таътил ходим ва иш берувчининг ўзаро келишуви билан расмийлаштирилганлиги сабабли бундай таътилдан муддатидан илгари ишга чиқишга ҳам худди шундай ўзаро келишув шарти мажбурий деб ҳисоблаймиз.
Шундай қилиб, иш ҳақи сақланмайдиган таътилда бўлган ходим иш берувчига таътилни муддатидан олдин бекор қилиш ва ишга чиқиш тўғрисида илтимос билан мурожаат қилишга ҳақли. Иш берувчи, ўз навбатида, ходимнинг илтимосини қондириши ёки рад этиши ҳам мумкин.
Х.МАТКАРИМОВ,
Янгиариқ тумани юридик хизмат кўрсатиш маркази бош юрисконсулти.
Boshqa maqolalar
KAMBAG‘ALLIKNI QISQARTIRISH VA AHOLINI IJTIMOIY HIMOYA
To‘rt yil avval 23 foiz aholimizning daromadi kambag‘allik chegarasiga ham yetmas edi. O‘tgan davrda 3,5 million fuqaro...
ЭНДИ ИШГА ЯНГИ КИРГАН ПЕДАГОГЛАР ҲАМ АТТЕСТАЦИЯДА ИШТИРОК
Ҳукумат қарори билан педагогларга малака тоифалари беришнинг янги тартиби белгиланди. Унга кўра мактабдан 20 баллик...
РАДИАЦИЯ ВА ЯДРО ХАВФСИЗЛИГИ ИЛМИЙ-ТЕХНИК МАРКАЗИНИНГ
“Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамаси ҳузуридаги Саноат, радиация ва ядро хавфсизлиги қўмитаси ҳузуридаги...