Kuzatuvchi » Siyosiy » ISHGA QABUL QILISHNI QONUNGA XILOF RAVISHDA RAD ETISHGA YO‘L QO‘YILMAYDI

ISHGA QABUL QILISHNI QONUNGA XILOF RAVISHDA RAD ETISHGA YO‘L QO‘YILMAYDI

Mehnat kodeksiga ko'ra, quyidagilar ishga qabul qilishni qonunga xilof ravishda rad etish hisoblanadi:

  • mehnat va mashg'ulotlar sohasida kamsitishni taqiqlash to'g'risidagi talablarni buzish;
  • ish beruvchi tomonidan ishga taklif etilgan shaxslarni ishga qabul qilmaslik;
  • ish beruvchi qonunga muvofiq mehnat shartnomasini tuzishi shart bo'lgan shaxslarni (ish o'rinlarining belgilangan eng kam soni hisobiga ishga yuborilgan shaxslarni, ish beruvchi alohida asoslar bo'yicha mehnat shartnomasini bekor qilgan shaxslarni, ular qayta ishga qabul qilingan taqdirda va boshqalarni) ishga qabul qilmaslik;
  • homiladorlik yoki farzandlar borligi bilan bog'liq sabablarga ko'ra ishga qabul qilmaslik;
  • sudlanganligi, shu jumladan tugallangan va olib tashlangan sudlanganligi sababli shaxslarni ishga qabul qilmaslik, yoxud shaxslarni ularning yaqin qarindoshlari sudlanganligi shu jumladan tugallangan sudlanganligi munosabati bilan ishga qabul qilmaslik.

 

 

Raisa TIMOFEYEVA,

Qoshkopir tumani yuridik xizmat ko‘rsatish markazi bosh yuriskonsulti. 

Boshqa maqolalar

BILASIZMI?

personmaftuna 18-09-24, 19:58
0 BILASIZMI?

Ta’lim muassasalarining o‘quv xonalarida mashg‘ulotlar o‘tkazishda mehnatni muhofaza qilish talablariga muvofiq o‘quv...

БИЛАСИЗМИ?

personmaftuna 23-03-24, 22:46
0 БИЛАСИЗМИ?

Эндиликда юқори турувчи судлар томонидан қуйи судларнинг қарорлари бекор қилинса, ўша бекор қилинган қарорни чиқарган...

MEHNAT SHARTNOMASINI XODIM TASHABBUSIGA KO'RA BEKOR QILISH

personmaftuna 29-06-24, 06:54
0 MEHNAT SHARTNOMASINI XODIM TASHABBUSIGA KO'RA BEKOR QILISH ASOSLARI

O'zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksining 160-moddasiga asosan, Xodim nomuayyan muddatga tuzilgan mehnat...

menu
menu