XODIMNING MEHNAT SHARTLARINI O‘ZGARTIRISH HUQUQI
Mehnat to‘g‘risidagi qonunchilikda, mehnat haqidagi boshqa huquqiy hujjatlarda, shuningdek mehnat shartnomasida nazarda tutilgan hollarda xodim mehnat shartnomasida shart qilib ko‘rsatilgan mehnat vazifasiga ko‘ra ishni davom ettirayotganda ish beruvchidan mehnat shartlarini o‘zgartirishni talab qilishga haqlidir.
Xodimning mehnat shartlarini o‘zgartirish haqidagi arizasi u berilgan kundan e’tiboran 3 kundan kechiktirmay ish beruvchi tomonidan ko‘rib chiqilishi kerak.
Xodimning mehnat shartlarini o‘zgartirish haqidagi talablarini qanoatlantirish rad etilgan taqdirda, ish beruvchi unga rad etishning sababi to‘g‘risida yozma shaklda xabar qilishi kerak.
Tursunboy URAZBAYEV,
Tuproqqal’a tumani yuridik xizmat ko‘rsatish markazi bosh yuriskonsulti.
Boshqa maqolalar
JAMIYATDA HUQUQIY MADANIYAT QANDAY OSHIRILADI?
personmaftuna 28-10-24, 16:22O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 18.09.2024-yildagi “2024-2025-yillarda jamiyatda huquqiy madaniyatni...
QIMMATLI QOGʻOZLARNING BIRJADAN TASHQARI BOZORIDA BITIMLAR
personmaftuna 14-02-25, 23:56Istiqbolli loyihalar milliy agentligi direktorining buyrugʻi (27.12.2024-y. AV roʻy х at raqami 3596-son ) bilan...
BOLALAR OMBUDSMANINING VAZIFALARI HAQIDA HUQUQIY MA’LUMOT
personmaftuna 24-03-25, 03:01Bola huquqlari bo‘yicha vakilning asosiy vazifalari sifatida bolaning huquqlari, erkinliklari va qonuniy manfaatlariga...