ДАВЛАТ РЎЙХАТИДАН ЎТМАСДАН ТАДБИРКОРЛИК ҚИЛИШ ЖАВОБГАРЛИККА САБАБ БЎЛАДИ!
МЖтК нинг 176-моддасига кўра,
тадбиркорлик фаолиятини давлат рўйхатидан ўтмасдан амалга ошириш — ҳуқуқбузарлик ашёларини мусодара қилиб, базавий ҳисоблаш миқдорининг беш баравари (1 700 000 сўм)дан етти бараваригача (2 380 000) миқдорда жарима солишга сабаб бўлади.
Шунингдек, юқоридаги моддада биринчи марта ҳуқуқбузарлик содир этган шахс, агар у ҳуқуқбузарлик аниқланган пайтдан эътиборан ЎТТИЗ КУН ИЧИДА солиқлар ва бошқа мажбурий тўловлар тарзида давлатга етказилган зарарнинг ўрнини ихтиёрий равишда қоплаган, тадбиркорлик субъектининг рўйхатдан ўтказилишини таъминлаган ва зарур бўлган рухсат берувчи ҳужжатларни расмийлаштирган бўлса, ҳуқуқбузарлик нарсаларини мусодара қилмасдан жавобгарликдан озод этилади.
У.НАВРУЗОВ,
Янгиариқ тумани юридик хизмат кўрсатиш маркази бошлиғи.
Boshqa maqolalar
OZODLIKDAN MAHRUM ETISH JOYLARIDA “OMBUDSMAN QUTILARI”
personmaftuna 20-09-24, 06:58O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti tomonidan 28.08.2024-yildagi “Oʻzbekiston Respublikasining Jinoyat-ijroiya...
QAYSI TOIFADAGI SHAXSLAR BOLA ASRAB OLISHI MUMKIN EMAS?
personmaftuna 10-12-24, 09:39Voyaga yetgan erkak yoki ayol fuqarolar farzandlikka oluvchilar bo‘lishi mumkin. Quyidagi shaxslarning farzand asrab...
MEHNAT SHARTNOMASINI TARAFLARNING KELISHUVIGA KOʻRA BEKOR
personmaftuna 28-03-24, 00:46Xodim va ish beruvchining oʻzaro kelishuviga koʻra istalgan mehnat shartnomasini – nomuayyan muddatga tuzilgan mehnat...