DAM OLISH KUNLARI ISHLAGAN HODIMLARGA IKKI XISSA OYLIK TO‘LANISHI KERAK.
Qonunchilikka ko‘ra, dam olish kunlari yoki ishlanmaydigan bayram kunlari uchun kamida ikki hissa haq to‘lanadi.Ichki hujjatlarda ikki hissadan ko‘proq haq to‘lanishi belgilanishi mumkin.Dam olish kunidagi yoki ishlanmaydigan bayram kunidagi ish...
MEHNAT SHARTNOMASI QACHON KUCHGA KIRGAN HISOBLANADI?
А maldagi Mehnat kodeksining 108-moddasiga asosan, mehnat shartnomasi ish beruvchi va xodim tomonidan imzolangan kundan eʼtiboran kuchga kiradi. Xodim mehnat shartnomasida belgilangan sanadan eʼtiboran mehnat vazifalarini bajarishga kirishishi...
PENIYA NIMA?
Penya bu neustoyka, yaʼni iqtisodiy jazoning bir turi xisoblanadi. Fuqarolik kodeksining 261–moddasiga ko‘ra, neustoyka jarima yoki penya shaklida bo‘ladi. Qarzdor majburiyatlarning bajarilishini kechiktirib yuborganida to‘laydigan va o‘tkazib...
O‘RTACHA OYLIK ISH HAQINI HISOBLAB CHIQARISH TARTIBI QANDAY?
Vazirlar Mahkamasining 1997-yil 11-martdagi 133-son qaroriga asosan o‘rtacha oylik ish haqini hisoblashda unga ta’tillar vaqtiga haq to‘lash, ishdan bo‘shatish nafaqasini, ishsizlik nafaqasini to‘lash, shuningdek oliy ta’lim tizimida o‘qish, qayta...
AUKSIONNI O‘TKAZISH TARTIBINI BILASIZMI?
O‘zbekiston Respublikasining Davlat xaridlari to‘g‘risida qonuni 12.03.2021-yil qonunining 54-moddasiga asosan. Auksion davlat xaridlarining elektron tizimida boshlang‘ich narxni qadam-baqadam pasaytirish yo‘li bilan o‘tkaziladi. Auksionni...
O‘RINDOSH ASOSIDA ISHGA KIRAYOTGANDA QANDAY HUJJATLAR KERAK BO‘LADI?
Mehnat kodeksining 434-moddasiga ko‘ra, asosiy ish joyidan tashqari boshqa ish beruvchiga o‘rindoshlik asosida ishga kirayotgan shaxslar quyidagilarni taqdim etishi shart: pasportni yoxud uning o‘rnini bosuvchi hujjatni yoki identifikatsiya...