DAM OLISH KUNLARI ISHLAGAN HODIMLARGA IKKI XISSA OYLIK TO‘LANISHI KERAK.
Qonunchilikka ko‘ra, dam olish kunlari yoki ishlanmaydigan bayram kunlari uchun kamida ikki hissa haq to‘lanadi.Ichki hujjatlarda ikki hissadan ko‘proq haq to‘lanishi belgilanishi mumkin.Dam olish kunidagi yoki ishlanmaydigan bayram kunidagi ish xodimning xohishiga ko‘ra boshqa dam olish kunini berish bilan kompensatsiya qilinishi mumkin.Dam olish yoki ishlanmaydigan bayram kunidagi ish uchun xodimga o‘zining xohishiga ko‘ra boshqa dam olish kuni berilishi mumkin.Bunda xodimga bir hissa haq to‘lanadi.Xodim jadvalga yoki mehnat shartnomasiga muvofiq umumiy belgilangan dam olish kunlarida (besh kunlik ish haftasida shanba yoki yakshanba kunlari yoki olti kunlik ish haftasida yakshanba kuni) ishlasa, dam olish kunlari esa unga boshqa kunda berilsa, umumiy dam olish kunlaridagi ish uchun bir hissa haq to‘lanadi.
R.AMINOV,
Yangiariq tumani yuridik xizmat ko‘rsatish markazi bosh yuriskonsulti.
Boshqa maqolalar
ТИББИЁТ ЧИҚИНДИЛАРИДАН МУҚОБИЛ ИССИҚЛИК ЭНЕРГИЯСИ ИШЛАБ
personmaftuna 31-07-24, 02:48“Тиббиёт чиқиндиларидан муқобил иссиқлик энергияси ишлаб чиқариш” инвестиция лойиҳасини амалга ошириш чора-тадбирлари...
BO'SH YER UCHASTKALARIDAN SAMARALI FOYDALANILADI
personmaftuna 24-07-24, 19:56“Hududlarning iqtisodiy salohiyatini ro'yobga chiqarish va bo'sh yer uchastkalaridan samarali foydalanish...
PEDAGOG KADRLARNI KASBIY SERTIFIKATLASH BO‘YICHA MA’MURIY
personmaftuna 20-02-24, 09:48O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2024-yil 12-fevraldagi “Davlat umumiy o‘rta ta’lim tashkilotlari...