OʻRINDOSHLIK ASOSIDA ISHLOVCHI SHAXSLARNING MEHNATINI HUQUQIY JIHATDAN TARTIBGA SOLISHNING OʻZIGA XOS XUSUSIYATLARI
Eng avvalo oʻrindoshlik tushunchasiga Oʻzbekiston Respublikasi Mehnat Kodeksining 432-moddasida koʻrsatib oʻtilgan. Unga koʻra oʻrindoshlik asosida ishlash xodimning oʻzining asosiy ishidan tashqari alohida mehnat shartnomasi shartlari boʻyicha...
MULK IJARASI SHARTNOMASI, U QANDAY TARTIBGA SOLINADI?
Oʻzbekiston Respublikasining fuqarolik qonunchiligida mulk ijarasi bilan bogʻlik munosabatlar tartibda solingan bulib, unga koʻra, mulk ijarasi shartnomasi boʻyicha ijaraga beruvchi ijaraga oluvchiga haq evaziga mol-mulkni vaqtincha egalik qilish va...
MEHNAT SHARTNOMASINI XODIM TASHABBUSIGA KO'RA BEKOR QILISH ASOSLARI
O'zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksining 160-moddasiga asosan, Xodim nomuayyan muddatga tuzilgan mehnat shartnomasini, shuningdek muddati tugaguniga qadar muddatli mehnat shartnomasini o‘n to‘rt kalendar kun oldin bu haqda ish beruvchini yozma...
MAVSUMIY ISHLAR
Iqlim va boshqa tabiiy sharoitlar tufayli muayyan davr (mavsum) davomida bajariladigan ishlar mavsumiy ishlardir . Mavsumiy ishlarning davomiyligi, qoida tariqasida, 6 oydan oshmasligi kerak. Mavsumiy ishlarning, shu jumladan 6 oydan ortiq davr...
KORRUPSIYA HAQIDA XABAR BERGANLAR RAGʻBATLANTIRILADI: MUHIM 4 QOIDA
Korrupsiya bu shunchaki jinoyat emas, u butun jamiyatga, hattoki hali dunyoga kelmagan chaqaloqq ham salbiy taʼsirini koʻrsatadi. Davlat korrupsiyaga qarshi kurashishda fuqarolarning befarq boʻlmasligini taʼminlash maqsadida, mazkur jinoyat haqida...
KIMLAR NOTARIAL HARAKATLARNI AMALGA OSHIRISHGA HAQQI BOR?
Oʻzbekiston Respublikasining “Notariat toʻgʻrisida”gi Qonuniga koʻra, Notarial tasdiqlangan hujjatlarga tenglashtiriladigan vasiyatnomalar, ishonchnomalar va arizalar hisoblanib, unga koʻra kasalxonalarda, gospitallarda, boshqa statsionar davolash...