ISHLANMAYDIGAN BAYRAM KUNLARI HAQIDA HUQUQIY MA’LUMOT BERSANGIZ ?
Mehnat kodeksida quyidagi kunlar ishlanmaydigan bayram kunlari deb belgilab qo’yilgan: 1-yanvar — Yangi yil; 8-mart — Xotin-qizlar kuni; 21-mart — Navro‘z bayrami; 9-may — Xotira va qadrlash kuni; 1-sentabr — Mustaqillik kuni; 1-oktabr — O‘qituvchi...
MEHNAT SHARTNOMASI HAQIDA HUQUQIY MA’LUMOT BERSANGIZ ?
Mehnat shartnomasi xodim va ish beruvchi o‘rtasidagi taraflarning o‘zaro huquqlari hamda majburiyatlarini belgilovchi kelishuv bo‘lib, unga muvofiq xodim ish beruvchining manfaatini ko‘zlab, ushbu kelishuvda belgilangan mehnat vazifasini uning...
MEHNAT SHARTNOMASIDA QANDAY SHARTLAR KO‘RSATILISHI KERAK ?
Mehnat shartnomasiga kiritilishi shart bo‘lgan shartlar quyidagilardan iborat: ish joyi — xodim shartnomada shart qilib ko‘rsatilgan mehnat vazifasiga ko‘ra mehnat faoliyatini amalga oshiradigan ish beruvchi (tashkilot, uning alohida bo‘linmasi yoki...
MEHNAT SHARTNOMASI QANDAY SHAKLDA TUZILISHI KERAK?
Mehnat shartnomasi bir xil kuchga ega bo‘lgan kamida ikki nusxada yozma shaklda tuzilib, ularning har biri taraflar tomonidan imzolanadi. Mehnat shartnomasining har bir nusxasi xodimning va ishga qabul qilish huquqiga ega bo‘lgan mansabdor shaxsning...
YOSHLARGA YER AJRATISH ORQALI ULARNING BANDLIGI TA’MINLANMOQDA
O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining joriy yilning 5-aprel kuni qabul qilingan “Yoshlarga yer ajratish orqali ularning daromadlarini oshirish va bandligini ta’minlash, shuningdek, yangi yer maydonlario‘zlashtirish chora-tadbirlari to‘g‘risida”gi...
KASBIY SERTIFIKATGA EGA BO‘LISHI TALAB ETILADI
O‘zbekiston Respublikasi prezidentining 2023 yil 26-maydagi “Maktabgacha va maktab ta’limi vazirligi hamda uning tizimidagi tashkilotlar faoliyatini tashkil etish chora tadbirlari to‘g‘risida”gi farmoniga ayni tilda olingan masalallar o‘z aksini...