KASANACHI BILAN TUZILADIGAN MEHNAT SHARTNOMASI
Kasanachilikni amalga oshirish uchun qabul qilinadigan jismoniy shaxs bilan ish beruvchi o‘rtasida yozma shaklda mehnat shartnomasi tuziladi. Mehnat kodeksining 446-moddasiga asosan, kasanachi bilan tuziladigan mehnat shartnomasiga quyidagi shartlar...
MEHNAT SHARTNOMASINING QO‘SHIMCHA SHARTLARI
Tomonlarning kelishuviga ko‘ra mehnat shartnomasida qo‘shimcha shartlar nazarda tutilishi mumkin. Ular tomonlarning majburiyatlarini aniqlashi, ularni to‘ldirishi, xodimga qo‘shimcha imtiyoz va afzalliklar berilishini nazarda tutishi mumkin....
KASANACHI BILAN TUZILADIGAN MEHNAT SHARTNOMASI
Kasanachilikni amalga oshirish uchun qabul qilinadigan jismoniy shaxs bilan ish beruvchi o‘rtasida yozma shaklda mehnat shartnomasi tuziladi. Mehnat kodeksining 446-moddasiga asosan, kasanachi bilan tuziladigan mehnat shartnomasiga quyidagi shartlar...
O‘ZGANING YERIDAN FOYDALANISH (SERVITUT)
O‘zganing yer uchastkasidan cheklangan tarzda foydalanish huquqi (servitut) — ko‘chmas mulk (yer uchastkasi, boshqa ko‘chmas mulk) egasining qo‘shni yer uchastkasidan, zarur hollarda esa boshqa yer uchastkasidan ham cheklangan tarzda foydalanish...
ODAMNING IMMUNITET TANQISLIGI VIRUSI TARQALISHIGA QARSHI KURASHISH TO‘G‘RISIDA
Odamning immunitet tanqisligi virusi keltirib chiqaradigan surunkali yuqumli immunitet tanqisligi kasalligi O‘zbekiston Respublikasining 23.09.2013-yildagi O‘RQ-353-son q onuni ga ko ‘ ra, Odamning immunitet tanqisligi virusi keltirib chiqaradigan...
UZLUKSIZ KASBIY RIVOJLANTIRISH SHAKLLARI
Uzluksiz kasbiy rivojlantirishning maqsadi — xodimlarning egallab turgan lavozimlari, mutaxassisligi yoki dars beradigan fanlari bo‘yicha kasbiy va pedagogik mahorati doimiy ravishda o‘sib borishini, ularning ilg‘or pedagogik va axborot...