XODIMGA QAT’IY HAYFSAN E’LON QILISH MUMKINMI?
Odatda, aksariyat tashkilotlar oʻz х odimlarini umumiy intizomiy javobgarlikka tortish huquqiga ega, ya’ni ularga faqat Mehnat kodeksining 312-moddasi 2-qismida koʻrsatilgan intizomiy choralarni qoʻllashga haqli: hayfsan; oʻrtacha oylik ish haqining...
MA’MURIY JAVOBGARLIKNI OG‘IRLASHTIRUVCHI HOLATLAR
Ma’muriy javobgarlikni og‘irlashtiruvchi holatlarga: g‘ayrihuquqiy harakatlarni to‘xtatish vakolati bor shaxslar tomonidan qo‘yilgan talabga qaramay, bunday harakatlarni davom ettirish, ma’muriy jazo chorasiga tortilgan shaxsning bir yil mobaynida...
O‘RINDOSHLIK ASOSIDA ISHLOVCHI SHAXSLARGA YILLIK MEHNAT TA’TILLARI
Mehnat qonunchiligiga ko‘ra, o‘rindoshlik asosida ishlovchi shaxslarga yillik asosiy ta’tillar, shuningdek o‘rindoshlar haqli bo‘lgan qo‘shimcha mehnat ta’tillari asosiy ish joyidagi yillik mehnat ta’tili bilan bir vaqtda berilishi belgilangan. Agar...
XODIMGA OLTI OYDAN KAM ISHLAGAN TAQDIRDA HOMILADORLIK VA TUGʻISH NAFAQASI TOʻLANADIMI?
Xodimalarga homiladorlikning 30-haftasidan boshlab homiladorlik va tugʻish ta’tillari taqdim qilinadi ( Yoʻriqnoma 27-b., 17.04.2015y. AV roʻy х at raqami 2667-son ). Homiladorlik va tugʻish nafaqasi mehnatga layoqatsizlik varaqasi asosida...
BILASIZMI?
Qonunchilikka muvofiq, "Fermerlar maktabi"da paxta maydonlari va intensiv mevali bog'larda asalarilar bilan changlatish agrotexnikasini qo'llashning ahamiyati, iqtisodiy samarasi, qishloq xo'jaligi ekinlari hosildorligi va mahsulot sifatining...
TOSHKENT MOLIYA INSTITUTI VA FISKAL INSTITUT BITIRUVCHI TALABALARIGA TOSHKENT DAVLAT IQTISODIYOT UNIVERSITETI DIPLOMI BERILADI
“Iqtisodiyot sohalari uchun kadrlar tayyorlash tizimini tubdan takomillashtirish chora-tadbirlari to'g'risida”gi Prezident Qarori (PQ-62-son, 07.02.2024-y.) qabul qilindi. Qarorga ko'ra, Toshkent davlat iqtisodiyot universiteti (unga Toshkent moliya...