MUDDATLI SHARTNOMA ASOSIDA ISHGA OLISH
Mehnat kodeksining 112-moddasiga koʻra, mehnat shartnomasi ish joyi saqlanishi lozim boʻlgan, vaqtincha ishda boʻlmagan х odimning vazifalarini bajarish vaqtiga moʻljallab tuzilishi mumkin, vaqtinchalik (ikki oygacha) ishlarni bajarish vaqti uchun,...
MEHNAT DAFTARCHALARIGA OʻZGARTIRISHLAR KIRITISH
Mehnat daftarchalari O‘zbekiston Respublikasining davlat tilida, Qoraqalpog‘iston Respublikasida esa qoraqalpoq yoki O‘zbekiston Respublikasi davlat tillarida ish beruvchi tomonidan xodimning ishtirokida to‘ldiriladi. Xodimning ishi, boshqa doimiy...
JAMOAT XAVFSIZLIGINI TA’MINLASH TO‘G‘RISIDA
O‘zbekiston Respublikasining “ Ilm-fan va ilmiy faoliyat to‘g‘risida ”gi, “ Huquqbuzarliklar profilaktikasi to‘g‘risida ”gi qonunlarida va O‘zbekiston Respublikasi Jamoat xavfsizligi konsepsiyasida belgilangan vazifalar ijrosini tashkil etish,...
INSON HUQUQLARI
Inson huquqlari - har bir insonning millati, yashash joyi, jinsi, etnik kelib chiqishi, tanasining rangi, dini, tili va boshqa belgilaridan qat'i nazar, ajralmas huquqlaridir. Barcha odamlar har qanday turdagi kamsitishlarni istisno qilgan holda,...
FUQAROLIK HUQUQLARINI HIMOYA QILISH USULLARI
Inson huquq va erkinliklarini Konstitutsiya va qonunlarda shuningdek, fuqarolarimiz o‘z huquqlarini himoya qilishlari mustahkamlab belgilangan. Fuqarolik kodeksida fuqarolik huquqlari quyidagi yo‘llar bilan himoya qilinishi ko‘rsatilgan: huquqni tan...
FUQAROLARNING O‘ZINI O‘ZI BOSHQARISH ORGANLARI
Fuqarolarning o‘zini o‘zi boshqarish organlari yuridik shaxs sifatida fuqarolik-huquqiy munosabatlarning qatnashchilaridir. O‘zbekiston Respublikasi Fuqarolik Kodeksining 78-moddasida Fuqarolarning o‘zini o‘zi boshqarish organlari yaratgan yoki...