Kuzatuvchi » Материалы за Февраль 2024 года » Страница 11
FUQARONI MUOMALAGA LAYOQATSIZ DEB TOPISH HAMDA FUQARONING MUOMALA LAYOQATINI CHEKLASH TUSHUNCHALARI
0

FUQARONI MUOMALAGA LAYOQATSIZ DEB TOPISH HAMDA FUQARONING MUOMALA LAYOQATINI CHEKLASH TUSHUNCHALARI

personmaftuna 21-02-24, 04:07

O‘zbekiston Respublikasi Fuqarolik kodeksining 30-moddasiga asosan, ruhiy kasalligi yoki aqli zaifligi oqibatida o‘z harakatlarining ahamiyatini tushuna olmaydigan yoki ularni boshqara olmaydigan fuqaroni sud qonunchilikda belgilab qo‘yilgan...

FUQAROLIK HUQUQLARINI HIMOYA QILISH USULLARI
0

FUQAROLIK HUQUQLARINI HIMOYA QILISH USULLARI

personmaftuna 21-02-24, 03:34

O‘zbekiston Respublikasi Fuqarolik kodeksining 11-moddasiga asosan, Fuqarolik huquqlari quyidagi yo‘llar bilan himoya qilinadi: huquqni tan olish; huquq buzilishidan oldingi holatni tiklash va huquqni buzadigan yoki uning buzilishi xavfini...

DAVLAT TOMONIDAN QAYD ETILISHI LOZIM BO‘LGAN FUQAROLIK HOLATI HUJJATLARI
0

DAVLAT TOMONIDAN QAYD ETILISHI LOZIM BO‘LGAN FUQAROLIK HOLATI HUJJATLARI

personmaftuna 21-02-24, 03:33

O‘zbekiston Respublikasi Fuqarolik kodeksining 38-moddasiga asosan, quyidagi fuqarolik holati hujjatlari davlat tomonidan qayd etilishi kerak: 1) tug‘ilish; 2) o‘lim; 3) nikoh tuzilganligi; 4) nikohdan ajralish. Fuqarolik holati hujjatlarini qayd...

XODIMNI TA’TILDAN NECHA MARTA CHAQIRIB OLISH MUMKIN?
0

XODIMNI TA’TILDAN NECHA MARTA CHAQIRIB OLISH MUMKIN?

personmaftuna 21-02-24, 03:22

A maldagi qonun hujjatlarida mehnat ta’tilidan chaqirib olishlar soni cheklanmagan. Biroq uchta muhim shart mavjud. 1. Ta’tildan chaqirib olishga faqat хodimning roziligi bilan yoʻl qoʻyiladi ( MK 232-m. ). Ish beruvchi ishlab chiqarish zarurati...

XODIMLARNI ISHGA QABUL QILINGAN KUNNING ERTASIGA ISH HAQI SAQLANMAYDIGAN TA’TILGA YUBORISH MUMKINMI?
0

XODIMLARNI ISHGA QABUL QILINGAN KUNNING ERTASIGA ISH HAQI SAQLANMAYDIGAN TA’TILGA YUBORISH MUMKINMI?

personmaftuna 21-02-24, 03:20

Ish haqi saqlanmaydigan ta’til (bu ish beruvchi uchun majburiy emas) faqat хodimning yozma arizasiga binoan taqdim qilinishi mumkin. Ta’til davomiyligi хodim va ish beruvchi oʻrtasidagi kelishuvga koʻra belgilanadi, lekin u ish haqi saqlanmaydigan...

XODIMLAR BILAN TA’TILLAR JADVALINI KELISHISH KERAKMI?
0

XODIMLAR BILAN TA’TILLAR JADVALINI KELISHISH KERAKMI?

personmaftuna 21-02-24, 03:18

Ta’tillar jadvali kalendar yil boshlanguniga qadar ish beruvchi tomonidan kasaba uyushmasi qoʻmitasi bilan kelishuvga koʻra tasdiqlanadi ( MK 228-m. 2-q. ). Mehnat kodeksi ish beruvchini jadvalni tasdiqlashdan avval har bir хodim bilan ta’til...

menu
menu