ISSIQLIK TA’MINOTI UCHUN HAQ TO‘LASH: MUHIM 6 SAVOLGA JAVOB
Iste’molchi tariflar oshganda issiqlik ta’minoti xizmatlariga avans bilan to‘langan to‘lovlarga (to‘lov kunidan boshlab o‘n ikki oydan oshmaydigan davrga) qo‘shimcha to‘lovlar to‘lashdan ozod etiladi. 1. Tariflar qanday belgilanadi? Jismoniy...
SANITARIYA-EPIDEMIOLOGIYA QOʻMITASIGA QOʻSHIMCHA VAZIFALAR YUKLANDI
Vazirlar Mahkamasining 06.12.2024-yildagi «Oʻzbekiston Respublikasidagi sanitariya va fitosanitariya shartlari toʻgʻrisida Jahon savdo tashkiloti a’zo davlatlarini х abardor qilish tartibini joriy etish chora-tadbirlari toʻgʻrisida»gi VMQ-816-son...
TEATR VA SIRK ARTISTLARIGA MALAKA TOIFASI BERILADI
Vazirlar Mahkamasining 06.12.2024-yildagi “Davlat teatrlari, teatr studiyalari, sirk va konsert-tomosha muassasalarining artist х odimlariga malaka toifalarini berish tartibi toʻgʻrisidagi nizomni tasdiqlash haqida”gi VMQ-815-son qarori qabul...
I VA II GURUH NOGIRONLIGI BO‘LGAN XODIMLAR UCHUN ISH VAQTINING QISQARTIRILGAN DAVOMIYLIGI
I va II guruh nogironligi bo‘lgan xodimlar uchun ish vaqtining davomiyligi haftasiga 36 soatdan oshmaydigan qilib belgilanadi. I va II guruh nogironligi bo‘lgan xodimlar uchun kunlik ishning (smenaning) davomiyligi tibbiy-ijtimoiy ekspert...
MASOFADAN TURIB ISHLASH TARTIBI
Masofadan turib ishlash mehnat shartnomasida belgilangan mehnat vazifasini ish beruvchi joylashgan erdan, tashkilotning alohida tuzilmasidan (shu jumladan boshqa erda joylashganlaridan) ish beruvchining bevosita yoki bilvosita nazoratida bo‘lgan...
ISHNI O‘QISH BILAN BIRGA OLIB BORAYOTGAN XODIMLARGA KAFOLATLAR VA KOMPENSATSIYALAR BERISH TARTIBI
Ishni o‘qish bilan birga olib borayotgan xodimlarga kafolatlar va kompensatsiyalar birinchi marta tegishli darajadagi ta’lim olayotganda beriladi. Mazkur kafolatlar va kompensatsiyalar , shuningdek tegishli darajadagi ta’lim olgan hamda ish beruvchi...