TIBBIYOT TASHKILOTLARINI LITSENZIYALASH
Vazirlar Mahkamasining 24.07.2024-yildagi “Oʻzbekiston Respublikasi Sogʻliqni saqlash vazirligi huzuridagi Tibbiyot tashkilotlarini litsenziyalash va akkreditatsiyalash markazi faoliyatini tashkil etish chora-tadbirlari toʻgʻrisida”gi VMQ-444-sonli...
JAMOAVIY MEHNAT NIZOLARINI TARTIBGA SOLISH BO‘YICHA DAVLAT ORGANLARI
O‘zbekiston Respublikasi Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi, Qoraqalpog‘iston Respublikasi Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi hamda viloyatlar va Toshkent shahar bandlik bosh boshqarmalari jamoaviy mehnat nizolarini tartibga solish...
MEHNAT SHARTNOMASIDA MUDDATLAR
Xodim bilan ish beruvchi o‘rtasida tuzilgan mehnat shartnomasida ishning boshlanish va tugash sanasi aniq ko‘rsatiladi. Ish boshlanadigan kun-qonun hujjatlariga muvofiq tuzilgan mehnat shartnomasi imzolangan paytdan boshlab kuchga kiradi va bu...
XODIMNI MASOFADAN TURIB ISHLASHNI RASMIYLASHTIRISH
Xodimni masofadan turib ishlashga qabul qilish va o‘tkazish ish beruvchining buyrug‘i bilan rasmiylashtiriladi. Mehnat kodeksining 457-moddasiga asosan, masofadan turib ishlash to‘g‘risidagi mehnat shartnomasi xodimni masofadan turib ishlashga...
MASOFADAN TURIB ISHLASH
Mehnat qonunchiligida masofadan turib ishlash mehnat shartnomasida belgilangan mehnat vazifasini ish beruvchi joylashgan yerdan, tashkilotning alohida tuzilmasidan ish beruvchining bevosita yoki bilvosita nazoratida bo‘lgan statsionar ish joyidan,...
MEHNAT QONUNCHILIGIDA O‘N SAKKIZ YOSHGACHA BO‘LGAN SHAXSLAR
O‘zbekiston Respublikasi mehnat kodeksiga 412-moddasiga asosan, o‘n sakkiz yoshgacha bo‘lgan shaxslarning mehnatini mehnat sharoiti zararli va (yoki) xavfli bo‘lgan ishlarda, yer osti ishlarida, shuningdek bajarilishi ularning hayotiga va...