XODIMLAR BIR HAFTADA NECHA SOAT ISHLASHLARI KERAK?
Mehnat kodeksining 182-moddasiga ko‘ra, xodim uchun ish vaqtining normal davomiyligi besh kunlik yoki olti kunlik ish haftasida haftasiga 40 soatdan ortiq bo‘lishi mumkin emas.Mazkur kodeksning 185-moddasiga ko‘ra, olti kunlik ish haftasida har...
ISHSIZ YOSHLAR “YOSHLAR DAFTARI”GA KIRITILISHI MUMKINMI?
Vazirlar Mahkamasining 312-son qarori bilan tasdiqlangan nizomga asosan, haq to‘lanadigan ishga yoki ish haqi (mehnat daromadi) keltiradigan mashgʼulotga ega bo‘lmagan shaxslar yoshlar daftariga kiritilishi mumkinligi belgilangan. R.AMINOV,...
MEHNAT SHARTNOMASIGA QANDAY SHARTLAR KIRITILMASLIGI KERAK?
Mehnat kodeksining 105-moddasiga asosan, mehnat shartnomasining mazmuniga: xodimning holatini mehnat to‘g‘risidagi qonunchilikka va mehnat haqidagi boshqa huquqiy hujjatlarga nisbatan yomonlashtiradigan; mehnat va mashg‘ulotlar sohasida kamsitishni...
I VA II GURUH NOGIRONLIK PENSIYASI TAYINLANGANIDAN KEYINGI ISHLAGAN VAQT ISH STAJIGA QO‘SHILADIMI?
“Fuqarolarning davlat pensiya taʼminoti to‘gʼrisida”gi Qonunning 37-moddasiga ko‘ra, I va II guruh nogironlik pensiyasi tayinlanganidan keyingi ishlangan vaqt ish stajiga qo‘shib hisoblanadi. I va II guruh nogironlik pensiyasi tayinlanganidan keyin...
ARALASH SAYLOV TIZIMI QANDAY?
Deputatlarning bir qismi majoritar tartibda, ikkinchi qismi esa proportsional tartibda saylanadi. R.AMINOV, Yangiariq tumani yuridik xizmat ko‘rsatish markazi bosh yuriskonsulti....
MEHNAT NIZOLARI BO‘YICHA SUDGA MUROJAAT QILISH MUDDATI?
А maldagi Mehnat kodeksining 560-moddasiga asosan, yakka tartibdagi mehnat nizosining ko‘rib chiqilishi uchun sudga murojaat qilishning quyidagi muddatlari belgilanadi: ishga tiklash to‘gʼrisidagi nizolar bo‘yicha — xodimga u bilan mehnat...