ИНТИЗОМИЙ ЖАЗОСИ БОР ХОДИМГА БАЙРАМ УЧУН МУКОФОТ БЕРСА БЎЛАДИМИ?
Интизомий жазонинг амал қилиш муддати ичида ходимга нисбатан рағбатлантириш чоралари, шу жумладан меҳнатга ҳақ тўлаш тизимига кирмайдиган ва меҳнат натижаларига асосланмаган мукофотлар ҳам (байрамлар, шу жумладан касб байрамлари, юбилейлар муносабати билан ва ҳоказолар) қўлланилмайди.
Байрам саналари билан бериладиган мукофотлар меҳнатга ҳақ тўлаш тизимига кирмайди ва меҳнат натижаларига асосланмайди.
Қонунга кўра, иш берувчи ходимни байрам кунлари тақдирламоқчи бўлса, МК 315-моддаси 3-қисмига кўра,интизомий жазони исталган вақтда олиб ташлашга ҳақли.
Интизомий жазонинг амал қилиш муддати у қўлланилган кундан эътиборан 1 йилдан ошмаслиги керак.
Янгибозор туман адлия бўлими юридик хизмат кўрсатиш маркази.
Boshqa maqolalar
SINOV MUDDATI DAVRIDA ХODIMNING LAVOZIM MAOSHINI
TA’TILLARNI JAMLASH QOIDASINI HISOBGA OLGAN HOLDA IJTIMOIY TA’TILNI QANDAY TAQDIM QILISH KERAK? Mehnat kodeksining...
XODIMGA QAT’IY HAYFSAN E’LON QILISH MUMKINMI?
Odatda, aksariyat tashkilotlar oʻz х odimlarini umumiy intizomiy javobgarlikka tortish huquqiga ega, ya’ni ularga faqat...
ЁШЛАРНИНГ ХАЛҚАРО IT-СЕРТИФИКАТЛАРНИ ОЛИШ ХАРАЖАТЛАРИНИ
Ҳукумат қарори (95-сон, 17.02.2024 й.) билан “Ёшларнинг халқаро IT-сертификатларни олиш харажатларини қоплаб бериш...