ИШ БЕРУВЧИЛАРГА ТЎСИҚ БЎЛАЁТГАН ЖАВОБГАРЛИК ЧОРАЛАРИ БЕКОР ҚИЛИНАДИ

“Меҳнат муносабатлари ва касбга тайёрлаш тизимини такомиллаштириш ҳамда иш берувчиларни рағбатлантиришга оид қўшимча чора-тадбирлар тўғрисида”ги Президент Фармони (ПФ–126-сон, 04.08.2025 й.) қабул қилинди. 

Фармонга кўра, қуйидагилар меҳнат муносабатлари ва касбга ўқитиш тизимини такомиллаштиришнинг асосий йўналиш ва мақсадлари этиб белгиланди, жумладан:

-ходим ва иш берувчи ўртасидаги меҳнатга оид муносабатларнинг самарали, адолатли ва ўзаро манфаатли тизимини яратиш.

Янгибозор туман адлия бўлими юридик хизмат кўрсатиш маркази.