МАЛАКА ОШИРИШ ДАВРИДА ХОДИМГА ҲАЙФСАН БЕРИШ МУМКИНМИ?

«Давлат фуқаролик хизмати тўғрисида»ги қонуннинг 48-моддасига кўра, ходим малака ошириш ёки қайта тайёрлашда бўлган даврда унга интизомий жазо, шу жумладан, ҳайфсан бериш мумкин эмас. Бу қоида давлат фуқаролик хизмати ходимларнинг профессионал ривожланишини ҳимоя қилишга қаратилган бўлиб, уларнинг таълим жараёнига тўсқинлик қилмасликни таъминлайди.

Қайси ҳолатларда ҳайфсан бериш ман этилади?

Қонуннинг 48-моддаси Давлат фуқаролик хизматчисига интизомий жазо қўллаш мумкин бўлмаган бир қатор ҳолатларни белгилайди. Улар:

Вақтинча меҳнатга қобилиятсиз бўлган даврда: 

Ходим касал бўлганида ёки бошқа сабаблар билан ишга лаёқатсиз бўлган вақтда унга ҳайфсан берилмайди.

Таътилда ёки хизмат сафарида бўлган даврда: 

Меҳнат таътилида ёки хизмат сафари билан бошқа жойда бўлган ходимга интизомий жазо қўллаш нотўғри ҳисобланади.

Фавқулодда вазият ёки ҳарбий хизматга доир вазифаларини бажариш учун ўз хизмат мажбуриятларини бажаришдан озод этилган даврда: 

Махсус ҳолатларда хизмат мажбуриятларидан озод этилган даврда ҳам ходимга ҳайфсан бериш мумкин эмас.

Қайта тайёрлашда, малака оширишда бўлган ва таълим олаётган даврда: 

Ходимлар ўз билим ва кўникмаларини ошириш мақсадида таълим олаётган вақтда уларга интизомий жазо қўллаш тақиқланади.

        Янгибозор тумани адлия бўлими юридик хизмат кўрсатиш маркази.