ISHNI O‘QISH BILAN BIRGA OLIB BORAYOTGAN XODIMLARGA KAFOLATLAR VA KOMPENSATSIYALAR BERISH TARTIBI
Ishni o‘qish bilan birga olib borayotgan xodimlarga kafolatlar va kompensatsiyalar birinchi marta tegishli darajadagi ta’lim olayotganda beriladi.
Mazkur kafolatlar va kompensatsiyalar, shuningdek tegishli darajadagi ta’lim olgan hamda ish beruvchi tomonidan ichki hujjatlar, mehnat shartnomasi yoki ish beruvchi va xodim o‘rtasida tuzilgan alohida kelishuvga muvofiq ta’lim olishga yuborilgan xodimlarga ham berilishi mumkin.
Ishni bir vaqtning o‘zida ta’lim faoliyatini amalga oshiruvchi ikki tashkilotdagi o‘qish bilan birga olib borayotgan xodimga faqat ushbu tashkilotlarning birida (xodimning tanloviga ko‘ra) olayotgan ta’limi munosabati bilan kafolatlar va kompensatsiyalar beriladi.
Mehnat kodeksining 383-moddasi ikkinchi qismida nazarda tutilgan o‘quv ta’tili ish stajiga qo‘shib hisoblanadi.
Bahodir YUSUPOV,
Qo‘shko‘pir tumani yuridik xizmat ko‘rsatish markazi boshlig‘i.
Boshqa maqolalar
ZARGARLIK UCHUN QIMMATBAHO TOSHLARNI OLIB KIRISH SOLIQDAN
personmaftuna 27-06-24, 23:46Prezident tomonidan imzolangan Qonun (O'RQ-926-son, 13.05.2024 y.) bilan ayrim qonun hujjatlariga qo'shimcha va...
ICHKI ISHLAR ORGANLARIGA OLIB KELINGAN SHAХSLARNI
personmaftuna 15-05-24, 00:50O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 05.04.2024-yildagi 190-son li “Ichki ishlar organlarining navbatchilik...
KIMLAR OTA-ONALIK HUQUQIDAN MAHRUM QILINIShI MUMKIN ?
personmaftuna 29-06-24, 08:09Oila kodeksining 79-moddasiga ko‘ra, ota-ona (ulardan biri) quyidagi hollarda ota-onalik huquqidan mahrum qilinishi...