FUQAROLIK HOLATI DALOLATNOMALARINI QAYD ETUVCHI ORGANLAR VA NIKOH TUZISH TARTIBI
FHDYo organlari – tuman va shahar FHDYo bo‘limlari, nikoh uylari hamda Davlat xizmatlari agentligining Qoraqalpog‘iston Respublikasi, viloyatlar va Toshkent shahar hududiy boshqarmalari FHDYo arxivlari. Fuqarolik holati dalolatnomalari tuman va...
SUD-HUQUQ MASALALARI
Barcha fuqarolar, chet el fuqarolari va fuqaroligi bo‘lmagan shaxslar buzilgan huquqlari yuzasidan sudga og‘zaki, yozma yoki elektron shaklda murojaat qilinadi. Sudlarga ikki xil toifadagi murojaatlar qilish mumkin: Birinchisi, bu oddiy xat...
NOQONUNIY TADBIRKORLIK FAOLIYATI BILAN SHUG‘ULLANISH, YA’NI TADBIRKORLIK FAOLIYATINI DAVLAT RO‘YXATIDAN O‘TMASDAN AMALGA OSHIRISH QANDAY HUQUQIY OQIBATLARGA OLIB KELADI?
Tadbirkorlik faoliyatini davlat ro‘yxatidan o‘tmasdan amalga oshirish, — huquqbuzarlik ashyolarini musodara qilib, bazaviy hisoblash miqdorining besh baravaridan etti baravarigacha miqdorda jarima solishga sabab bo‘ladi. Ushbu moddaning birinchi...
MASOFADAN TURIB ISHLOVCHI XODIMLARNING MEHNATINI HUQUQIY JIHATDAN TARTIBGA SOLISH
Masofadan turib ishlash mehnat shartnomasida belgilangan mehnat vazifasini ish beruvchi joylashgan erdan, tashkilotning alohida tuzilmasidan (shu jumladan boshqa erda joylashganlaridan) ish beruvchining bevosita yoki bilvosita nazoratida bo‘lgan...
ISH VAQTI VA DAM OLISH VAQTI
Xodim uchun ish vaqtining normal davomiyligi 5 kunlik yoki 6 kunlik ish haftasida haftasiga 40 soatdan ortiq bo‘lishi mumkin emas. Xodim ichki mehnat tartib qoidalariga, smenalarga bo‘linib ishlash (ish) jadvallariga, boshqa ichki hujjatlarga yoki...
MEHNAT SHARTNOMASI
Mehnat shartnomasi hodim va ish beruvchi o‘rtasidagi taraflarning o‘zaro huquqlari hamda majburiyatlarini belgilovchi kelishuv bo‘lib, unga muvofiq xodim ish beruvchining manfaatini ko‘zlab, ushbu kelishuvda belgilangan mehnat vazifasini uning...