TA’LIM MUASSASALARI ATTESTATSIYA VA AKKREDITATSIYADAN QANDAY O‘TKAZILADI?
O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 14.02.2024-yildagi “Maktabgacha va umumiy o‘rta ta’lim tashkilotlarini attestatsiyadan o‘tkazish hamda ta’lim sifati monitoringini amalga oshirish tizimini takomillashtirish chora-tadbirlari...
TA’LIM KREDITI KIMLARGA BERILADI?
O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2024-yil 16-sentyabrdagi 579-son qarori bilan Hukumatning ayrim qarorlariga oliy va professional ta’lim tashkilotlari talabalari hamda oʻquvchilariga ta’lim krediti ajratish tartibini...
DRESS-KODNI BUZGANLIK UCHUN MEHNAT SHARTNOMASINI BEKOR QILISH MUMKINMI?
Kiyimning belgilangan shakliga e’tibor bermaslik хodim bilan qonuniy ravishda хayrlashishlariga olib kelishi mumkin. Bunday holatga – хodimda soʻndirilmagan yoki olib tashlanmagan intizomiy jazo borligi asos boʻlishi mumkin. Ya’ni, ishga toʻgʻri...
INTIZOMIY JAZO QANCHA VAQT DAVOMIDA AMAL QILADI?
Intizomiy jazoning amal qilish muddati u qoʻllanilgan kundan e’tiboran bir yildan oshmasligi kerak. Agar intizomiy jazo qoʻllanilgan kundan e’tiboran bir yil ichida хodimga yangi intizomiy jazo qoʻllanilmasa, u intizomiy jazoga tortilmagan deb...
MEHNAT QONUNCHILIGIDA «TA’SIR CHORASI»
Xodimga intizomiy jazo tayinlash unga nisbatan intizomiy jazo boʻlmagan boshqa ta’sir choralarini qoʻllashni istisno qilmaydi. Bunday choralarga mukofotlardan mahrum qilish, yil uchun ish yakunlariga koʻra mukofotni kamaytirish yoki mahrum qilish...
MEHNAT QONUNCHILIGIDA «INTIZOMIY JAZO»
Xodimni intizomiy javobgarlikka tortish tartibi Mehnat kodeksida belgilangan. Intizomiy javobgarlik – bu хodim tomonidan intizomiy qilmish sodir etilganligi uchun yuzaga keladigan va ushbu хodimga nisbatan intizomiy jazo chorasi qoʻllanilishida...