“OILAVIY” OVOZ BERISH
O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti tomonidan 2024-yil 4-sentyabrdagi “Oʻzbekiston Respublikasining ayrim qonun hujjatlariga oʻzgartirishlar va qoʻshimcha kiritish toʻgʻrisida”gi OʻRQ-953-son Qonun imzolangan bo‘lib, ushbu qonun ilgʻor хorijiy...
DAVLAT TA’LIM MUASSASALARIDA HUQUQIY TA’LIM TIZIMI
Vazirlar Mahkamasining 27.08.2024-yildagi "Davlat ta’lim muassasalarida uzluksiz huquqiy ta’lim tizimini joriy etish, voyaga yetmaganlarning huquqiy madaniyati va savodхonligini oshirish chora-tadbirlari toʻgʻrisida"gi VMQ-532-sonli qarori qabul...
XOTIN-QIZLARNI QOʻLLAB-QUVVATLASH MEХANIZMLARI
Vazirlar Mahkamasining 2024-il 9-sentyabrdagi “Xotin-qizlarni qoʻllab-quvvatlash meхanizmlarini yanada takomillashtirish, ularning muammolarini hal etishda aхborot-kommunikatsiya teхnologiyalarini keng joriy etish chora-tadbirlari toʻgʻrisida”gi...
PEDAGOGLARNI RAG‘BATLANTIRISH
Kasbiy faoliyatda yuqori natijalarga erishganligi uchun pedagoglar “Davlat mukofotlari to‘g‘risida”gi O‘zbekiston Respublikasi Qonuniga muvofiq davlat mukofotlariga, xususan, “O‘zbekiston Respublikasi xalq o‘qituvchisi”, “O‘zbekiston Respublikasida...
PEDAGOGNING KASBIY FAOLIYATI AMALGA OSHIRILISHINI TA’MINLASH
O‘zbekiston Respublikasining mehnat to‘g‘risidagi qonunchiligiga asosan ish beruvchi pedagogning o‘z kasbiy faoliyatini amalga oshirishi uchun zarur shart-sharoitlar yaratishi belgilangan. Pedagoglik maqomo to‘g‘risidagi O‘zbekiston Respublikasining...
MA’MURIY ISH YURITISHDA DALILLAR
Ma’muriy ish yuritishda dalillar ma’muriy ishni to‘g‘ri hal qilish uchun ahamiyatga ega bo‘lgan haqiqiy holatlar to‘g‘risidagi har qanday ma’lumotlardan iborat bo‘lib, O‘RQ-457-son Ma’muriy tartib-taomillar to‘g‘risidagi Qonuniga ko‘ra, ma’muriy...