Kuzatuvchi » Siyosiy » Страница 2
Siyosiy

LOTIN YOZUVIGA ASOSLANGAN O‘ZBEK ALIFBOSI
0

LOTIN YOZUVIGA ASOSLANGAN O‘ZBEK ALIFBOSI

personmaftuna 29-11-24, 06:19

Lotin yozuviga asoslangan o‘zbek alifbosiga to‘liq o‘tish jarayoni davlatning uzoq muddatli strategik maqsadlaridan biri hisoblanadi. Bu jarayon davlat tilining rivoji va xalqaro hamjamiyatda O‘zbekistonning mavqeini oshirishga xizmat qiladi. Shu...

KONSTITUTSIYADA PARLAMENTNING O‘RNI VA VAZIFALARI
0

KONSTITUTSIYADA PARLAMENTNING O‘RNI VA VAZIFALARI

personmaftuna 29-11-24, 06:18

O‘zbekiston Respublikasi Konstitutsiyasida parlament – Oliy Majlis davlat hokimiyatining vakillik va qonun chiqaruvchi organi sifatida belgilangan. Parlament davlat boshqaruv tizimining ajralmas qismi bo‘lib, uning asosiy vazifasi qonunlar qabul...

HUQUQIY TA’LIM
0

HUQUQIY TA’LIM

personmaftuna 29-11-24, 06:18

Huquqiy ta’lim – bu jamiyat a’zolarining huquqiy bilim va madaniyatini oshirishga qaratilgan tizimli jarayon bo‘lib, huquqiy me’yorlar va qonunchilik talablarini o‘rganish orqali insonlar o‘z huquqlari va majburiyatlarini anglab yetishlariga xizmat...

O‘RINDOSHLIK ASOSIDA ISHLOVCHI SHAXSLARGA YILLIK MEHNAT TA’TILLARI
0

O‘RINDOSHLIK ASOSIDA ISHLOVCHI SHAXSLARGA YILLIK MEHNAT TA’TILLARI

personmaftuna 29-11-24, 06:17

O‘zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksiga ko‘ra, o‘rindoshlik asosida ishlovchi xodimlar ham yillik mehnat ta’tillariga ega. Ularning ta'til olish huquqi asosiy ish joyidagi va o‘rindoshlik bo‘yicha ishlayotgan joyidagi ish muddatiga va boshqa...

ISH HAQI SAQLANMAYDIGAN TA’TIL
0

ISH HAQI SAQLANMAYDIGAN TA’TIL

personmaftuna 29-11-24, 06:15

Ish haqi saqlanmaydigan ta'til – bu xodimning ish beruvchidan ma’lum muddat davomida ta'tilga chiqishiga ruxsat so‘rash holati bo‘lib, bu davr mobaynida xodimga ish haqi to‘lanmaydi. Bunday ta'til odatda xodimning shaxsiy sabablari tufayli olinadi...

MEHNATGA LAYOQATSIZLIK MA’LUMOTNOMASI
0

MEHNATGA LAYOQATSIZLIK MA’LUMOTNOMASI

personmaftuna 29-11-24, 06:11

Mehnatga layoqatsizlik ma’lumotnomasi (yoki “mehnatga layoqatsizlik varaqasi”) kasallik, jarohat yoki boshqa tibbiy sabablar tufayli ishga vaqtincha layoqatsiz bo‘lgan shaxslar uchun beriladi. Bu hujjat shaxsning vaqtinchalik mehnatga yaroqsizligini...

menu
menu