Kuzatuvchi » Siyosiy » Страница 168
Siyosiy

DAVLAT MULKINI BOSHQARISH
0

DAVLAT MULKINI BOSHQARISH

personmaftuna 14-06-24, 16:21

Davlat mulki deb - Respublika mulkidan va ma’muriy-hududiy tuzilmalarning mulkidan (munitsipal mulk) iborat bo‘lgan ommaviy mulkka nisbatan aytiladi. O‘zbekiston Respublikasi Fuqarolik kodeksining 214-moddasiga asosan, yer, yer osti boyliklari, suv,...

FUQAROLAR YIG‘INI RAISI (OQSOQOLI) SAYLOVI
0

FUQAROLAR YIG‘INI RAISI (OQSOQOLI) SAYLOVI

personmaftuna 14-06-24, 16:18

Fuqarolar yig‘ini raisi (oqsoqoli) saylovida O‘zbekiston Respublikasi fuqarolarining ishtirok etishi ixtiyoriy va erkindir. Fuqarolarni saylovda ishtirok etishga yoki ishtirok etmaslikka majbur qilish maqsadida ularga ta’sir ko‘rsatishga, shuningdek...

I VA II GURUH NOGIRONLIGI BO‘LGAN XODIMLAR UCHUN ISH VAQTINING QISQARTIRILGAN DAVOMIYLIGI
0

I VA II GURUH NOGIRONLIGI BO‘LGAN XODIMLAR UCHUN ISH VAQTINING QISQARTIRILGAN DAVOMIYLIGI

personmaftuna 14-06-24, 16:18

O‘zbekiston Respublikasi Mehnat Kodeksining 427-moddasiga asosan I va II guruh nogironligi bo‘lgan xodimlar uchun ish vaqtining davomiyligi haftasiga 36 soatdan oshmaydigan qilib belgilangan. I va II guruh nogironligi bo‘lgan xodimlar uchun kunlik...

IJODIY TA’TILLAR
0

IJODIY TA’TILLAR

personmaftuna 14-06-24, 16:17

Mehnat faoliyatini yoki pedagogik faoliyatni ilmiy ish bilan birga olib borayotgan shaxslarga asosiy ish joyida o‘rtacha ish haqi va lavozimi saqlangan holda Mehnat Kodeksiga muvofiq, quyidagi muddatlarga ijodiy ta’tillar berilishi belgilangan:...

INTIZOMIY JAZO CHORALARINI QO‘LLASH TARTIBI
0

INTIZOMIY JAZO CHORALARINI QO‘LLASH TARTIBI

personmaftuna 14-06-24, 16:16

Intizomiy jazo choralari ishga qabul qilish huquqi berilgan shaxslar tomonidan qo‘llaniladi. Mehnat Kodeksiga muvofiq, Ish beruvchi xodimdan intizomiy jazo chorasi qo‘llanilguniga qadar yozma tushuntirishni talab qilishi, shu jumladan, agar...

ISHGA JOYLASHTIRISH BO‘YICHA DAVLAT KAFOLATLARI
0

ISHGA JOYLASHTIRISH BO‘YICHA DAVLAT KAFOLATLARI

personmaftuna 14-06-24, 16:15

Har kim o‘zining ishlab chiqarishga va ijodiy mehnatga doir qobiliyatlaridan foydalanish hamda qonunchilikda taqiqlanmagan har qanday faoliyatni amalga oshirish huquqiga ega. Har kim ish beruvchiga bevosita murojaat qilish yoki mehnat organlarining...

menu
menu